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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMitarbeiter mit Respekt behandeln.
Keine Weihnachtsfeier mehr
Bleib so wie du bist
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Mehr Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von MSR-Bertelshofer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung i.O. - Im Betrieb gibt es Grüppchen diese halten zusammen.
Im Betrieb gibt es Grüppchen diese halten zusammen.
Gruppen Bildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSR-Bertelshofer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projektleiter sollten wichtige Information an Ihre Bauleiter weiter leiten.
Probleme werden angesprochen aber ignoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Weiterbildung wird gefördert, aber ist letztendlich doch alles Eigeninitiative.
Nur wer schöne Augen macht, kommt weiter im Betrieb.
