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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mt-g medical translation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur von oben nach unten statt. Vorschläge von Mitarbeitern werden gefordert jedoch selten umgesetzt.
Theoretisch wird eine flexible Arbeitszeit angeboten. Dem entgegen steht aber der Personalengpass, die Erreichbarkeitsregel bis 17 Uhr sowie eine zu lange Kernzeit.
Die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist des öfteren von Misstrauen und Kontrolle geprägt.
Nach 1-2 Jahren kann man kaum noch etwas neues lernen.
Siehe unten was schlecht ist.