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MTG-Kommunikations-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTG-Kommunikations-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTG-Kommunikations-Technik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTG-Kommunikations-Technik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wer hier arbeitet, kann in der Hölle Urlaub machen.

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1,0
Kommunikation

Unterste Schublade. Die Bewertungen der letzten Jahre sprechen eine eigene Sprache und seitdem hat sich nichts geändert.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es werden immer weniger. Die Hinterbliebenen kriechen auf dem Zahnfleisch. Die momentanen Lücken können nicht wieder gefüllt werden. Da hätte man vor vielen Jahren schon auf seine Mitarbeiter eingehen müssen. Das wollte man nicht und jetzt gibt es die Quittung. Zukünftig wird die Belegschaft wohl weiter schrumpfen. Aller höchste Eisenbahn, sein Anschreiben und seinen Lebenslauf aufzuarbeiten und nach Angeboten Ausschau zu halten. Es wird nicht mehr lange dauern bis dieser Kahn am Grund des Meeres aufsetzt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn es diese nur geben würde ...

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Eisig, frostig, unbehaglich, von oben herab

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Naja ... Kritik wird nicht angenommen. Meinung der Mitarbeiter wird seit vielen Jahren ignoriert, obwohl der Ursprung manchen Problems schon lange bekannt ist.

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