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MTG-Kommunikations-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTG-Kommunikations-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTG-Kommunikations-Technik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTG-Kommunikations-Technik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele Aufträge. Vorgesetzte sind vollständig überfordert. Vereinzelte Mitarbeiter suchen bereits nach einem neuen Arbeitgeber, da die momentane Situation nicht mehr tragbar ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reden sich ständig raus. Keiner spricht mehr miteinander. Aber mit einzelnen "Kollegen" möchte man auch einfach nichts mehr zu tun haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Leipzig nicht gut. Man geht sich aus dem Weg und ist froh, wenn man sich nicht sehen muss. Anders geht es einfach nicht mehr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr angenehmes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen steht für Kommunikation und die funktioniert auch innerhalb des Teams bestens, genauso wie mit Führungskräften

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch der ist gegeben, man spricht offen über Probleme

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