Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

MTH 
Retail 
Group 
(Deutschland)
Unternehmenskultur

Landsberg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTH Retail Group (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTH Retail Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTH Retail Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war einmal gut

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich keinen Stern verdient

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsicher, wer als nächstes gehen muss.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ja, ausserhalb kennt man vielleicht jeden 4.

Die meissten essen lieber allein im Büro als „Essenraum“

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat 2-3 Leute, mehr nicht. Langjährige Mitarbeiter fühlen sich als ganz besonders, kaufen jedoch die Produkte, die seit Jahren kaum ein Kunde kauft und merken es nicht mal ;).

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Keine Kontrolle. Es interessiert niemanden was man im Homeoffice macht. Viele Kolleginnen sind dann stundenlang nicht zu erreichen. 4-Tage-Woche für alle die möchten.

Bewertung lesen
Anmelden