7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. Z.B. wissen auf welche Stelle sich beworben wurde. Oder auch welche Abschlüsse der Bewerber, die Bewerberin hat (eigentlich an mitgeschickten Zeugnissen erkennbar). Schnellere Rückmeldung bzw. Rückmeldung im versprochenen Zeitrahmen.
Kommunikation im Bewerbungsprozess sollte seitens Personalabteilung deutlich verbessert werden. Lange Antwortzeiten, schlechte Absprachen, fehlende Transparenz bzgl. weiterer Schritte - wirkt leider unprofessionell und unorganisiert.
Gesprächsführung im Vorstellungsgespräch seitens Fachabteilung ebenso mangelhaft. Keine Rückfragen zu vorherigen beruflichen Stationen, wenig Interesse an der Person selbst sowie deren Kenntnisse und Fähigkeiten.
Besser aufpassen beim Lesen. Im kompletten Schriftverkehr wird man mit „Frau...“ angesprochen, obwohl man ganz klar männlich ist. Der Vorname lässt da auch keinen Spielraum für Zweifel.
Der Bewerbunsprozess war für mich sehr entspannt - auch die zwei Vorstellunggespräche mit Mitarbeitern aus der Personalabteilung und der Fachabteilung lief sehr angenehm ab.
Zum Ende des ersten Gesprächs wurde mir gesagt, dass sich die MTS Ende der kommenden Woche bei mir melden würden. Letztendlich war es dann eine halbe Woche später. Ist nicht dramatisch und ist somit der einzige Punkt, der mir als Verbesserungsvorschlag im Bewerbungsprozess einfallen würde. Ansonsten war ich sehr zufrieden!