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Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten hören einen zu, versuchen die Kolleginnen zu verstehen. Natürlich gibt es immer wieder stressige Tage, was man aber auch nicht einem verübeln kann. Das Büro ist in einem Co-Working Gebäude drinnen, was ich als Vorteil finde, da man eine Riese Fläche an Aktivitäten hat. Die Gestaltung finde ich echt mega, sowas findet man meiner Meinung in Deutschland echt wenig. Bunt und Farbenfroh! Man hat hier einfach nur Spaß und gute Laune!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich muss sagen es gibt wirklich nichts was ich schlecht finde, es ist alles aufeinander abgestimmt!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Räumlichkeit wäre passend, wobei ich nicht sage das die jetzige Situation sehr schlecht ist, im Gegenteil. Leider häuft sich der Lärm nur während der Arbeitszeit, was manchmal unangenehm sein kann.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich ist man hier in keiner "Hierarchie". Jeder wird gleich behandelt, man hat immer Spaß miteinander.

Image

Meiner Meinung nach ein tolles Auftreten!

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt finde ich es ausgewogen wegen dem Home Office!

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es Leute die sich mit anderen besser verstehen, was auch ganz normal ist. Jedoch finde ich nicht das es hinterhältig ist, es wird immer auf den anderen gezählt. Man wird auch nie vernachlässigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist respektabel, wie gesagt Späße werden in jeder Altersgruppe gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Vorgesetzte, hier jedoch sind man wie Freunde. Man kann mit Ihnen Spaßen und lachen.

Kommunikation

Wenn man Fehler macht, wird dies in einem ganz normalen Ton gesagt. Hier wird ehrlich gesagt keiner "runter" gemacht. Kommunikation ist Top!

Gleichberechtigung

Ich finde das immer Fair gehandelt worden ist, aussagen von anderen Bewertung sind in meinen Augen nur Schwachsinn, da sie nicht der Wahrheit entsprechen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Nettes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes Vorgesetzten und Mitarbeiter Verhältnis. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Selbstständige Arbeitsaufteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Sachen die nicht passen und verbesserungsbedürftig sind aber es gibt keine konkrete Sache die 100% negativ ist.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, mehr Motivationsmanagement und Wertschätzung (nicht in Form von Geld nötig!)

Arbeitsatmosphäre

Entgegen einiger Annahmen: sehr angenehmer und freundschaftlicher Umgang im Innendienst und mit dem Außendienst. Umgang mit den PMs neutral bis freundschaftlich.

Image

Vertragspartner sind unserem Wissen nach zufrieden. Bewertungen auf kununu spiegeln nicht das Unternehmen an sich wieder. Vermutlich stammen schlechtere Bewertungen von Mitarbeitern die vielleicht nur wenige Wochen im Unternehmen gearbeitet haben.

Work-Life-Balance

Durch die drei 18 Uhr Tage ist danach nicht mehr ganz so viel möglich. Ist natürlich aber auch abhängig von der privaten Auslastung. Dafür gibt es den 16:30 Tag und den 14:30 Tag die im HO stattfinden und durch einen 4 wöchigen Dienstplan lässt es sich ganz okey planen

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg zur Teamleitung möglich, zum PM durch ein abgeschlossenes Studium. Fortbildungen noch nicht benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, durchschnittlich okey

Kollegenzusammenhalt

Entgegen einer Annahmen: der Innendienst agiert sehr freundschaftlich und unterstützt sich. Engere Gruppen bilden sich natürlich! Aber keiner wird ausgegrenzt oder schlecht behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleichgestellt und wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist immer respektvoll. Kommunikation wie erwähnt ausbaufähig. Es wird sich immer viel bemüht, allerdings wenig Spielraum bei der Umsetzung der Anregungen.

Arbeitsbedingungen

In der Regel drei Tage Homeoffice und zwei Tage im Büro. Sehr angenehm da im HO die Produktivität steigt, es im Büro jedoch oft laut ist -> reger Austausch unter den Kollegen, lachen und Telefongespräche, das wird versucht, auf ein Minimum zu reduzieren um Kollegen nicht zu stören

Kommunikation

Im Innendienst offen und ehrlich. Kommunikation zwischen Innendienst und PMs von beiden Seiten ausbaufähig

Gleichberechtigung

Keiner wird benachteiligt!

Interessante Aufgaben

Ganz normale Tätigkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach ein toller Laden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang mit Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Streicheleinheiten für Low performer

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Büroplätze

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Kollegen tolle Leute

Image

Toll. Kunden sind sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Büro/Homeoffice ist sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird anerkannt

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Einzelne passen nicht ins tolle Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich wohl

Vorgesetztenverhalten

Gute Unterstützung, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Schönes hochwertiges Büro

Kommunikation

Jederzeit auch aus dem Homeoffice

Gleichberechtigung

Gemeinsame Teamarbeit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, direkter Kontakt zum Kunden

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Das Grauen hat einen Namen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tage an denen ich nicht arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tage an denen ich arbeiten muss

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter welche sich auch Einarbeitung nennen kann. Offene Kommunikationsstrukturen und nicht nur jeder zerfleischt jeden hinter seinem Rücken

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsplatz aber dafür kann das Unternehmen nichts weil es innerhalb einer Coworking ein Büro angemietet hat und daher er der Dienstleister des Coworking innovative Räume zur Verfügung stellt

Image

Ich glaube in der Außenwirkung bei Kunden ganz gut wenn sie nicht hinter die Fassade schauen können

Work-Life-Balance

Ist ganz ok durch hybride Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht wirklich geboten, nur unzureichende Schulungen in den einzelnen Projekten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt verhandelt jeder einzelne, jedoch insgesamt sehr im unteren Bereich im Vergleich zu anderen Unternehmen für die selbe Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, es sei denn es geht darum in subkulturellen Gruppen gegen bestimmte Personen zu gehen...dann kann man zusammenhalten. Mobbinghölle Office, insbesondere gegen Projektmanager und baldige Geschäftsführer

Umgang mit älteren Kollegen

Ältester im Büro ist ein Projektmanager über den hinter seinem Rücken nur gelästert wird, da fallen Worte wie der hat nur Statue sein gelernt bis hin zu Unterstellung völliger Unfähigkeit...NATÜRLICH nur hinter seinem Rücken, jemandem etwas kns Gesichr sagen können die Bürohyänen nicht denn man ist nur in der Gruppe stark und wenn man hinterm Rücken lästern kann, auch wenn man sonst nicht zusammen hält

Vorgesetztenverhalten

Neutral. Motivierende Mitarbeiterführung ist zwar ein Fremdwort und auch die binden Mitarbeiter nicht in Entscheidungsfindungen ein aber versuchen in der Lästerhöhle in der es in Teamchats und angeblichen Morgenmeetings (Telefonkonferenz die künstlichem lang gehalten wird um nicht produktiv arbeiten zu müssen) zumindest jedem Neutral gegenüber zu stehen

Arbeitsbedingungen

Modernes Coworkingbüro.....aber wie bereits gesagt, die Lorbeeren gehören eigentlich dem Bermieter und nicht dem Unternehmen

Kommunikation

Man redet nicht miteinander sondern übereinander

Gleichberechtigung

Lieblinge gibt es (leider dabei kein Blick dafür wer wirklich Liebling sein sollte)

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Tätigkeiten ohne besondere Highlights


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unprofessionelle Führung und negative Arbeitsatmosphäre/Stressiges Arbeitsumfeld mit unzureichender Mitarbeiterbetreuung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice angeboten wird aber zu welchem Preis...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider spiegeln die vorherigen negativen Bewertungen dieses Arbeitgebers meine Erfahrungen wider. Trotz neuer Projektmanager bleibt das Arbeitsklima unangenehm und die Mitarbeiterbetreuung unzureichend.

Meiner Meinung nach herrscht eine pedantische Arbeitskultur, in der eine Atmosphäre von Misstrauen und Kleinlichkeit entsteht. Beispielsweise wird erwartet, dass ein Urlaubstag durch den Abzug eines Homeoffice-Tages 'kompensiert' wird. Solche Maßnahmen können demotivierend und schlichtweg lächerlich wirken. Zudem müssen zusätzliche Homeoffice-Tage mit Bürotagen wieder reinarbeitet werden, was die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter weiter einschränkt.

Meine Projektmanagerin war oft durch persönliche Angelegenheiten abgelenkt und deshalb abwesend, gerade wenn ihre Unterstützung dringend gebraucht wurde. Die anderen Projektmanager konnten in solchen Situationen ebenfalls nicht ausreichend helfen, da sie oft mit ihren eigenen Projekten überlastet waren. Selbst in besonders hektischen Phasen wurde man häufig alleine gelassen, da sie entweder nach kurzer Zeit ging oder mehrfach spontan freinahm, ohne vorher Bescheid zu geben. Dadurch fühlte man sich oft im Stich gelassen und erfuhr oft von anderen, dass man sich selbst überlassen war.

Meine Einarbeitung in dem Unternehmen war anspruchsvoll. In meiner ersten Woche war nur eine Kollegin aus meiner Abteilung bis 12 Uhr anwesend. Danach verbrachte ich viel Zeit mit dem Lesen von Arbeitsanweisungen. Das IT-Equipment entsprach häufig nicht den Standards, die üblicherweise erwartet werden. Ein nicht IT-fachspezifischer Kollege, der gleichzeitig Projektleiter zweier Projekte war, war mein erster Ansprechpartner für IT-Angelegenheiten. Dies führte dazu, dass ich oft hinter ihm herrennen musste, selbst für Dinge, die nur wenig seiner Zeit in Anspruch genommen hätten.

Letztlich musste ich mir bei IT-Problemen selbst helfen und beispielsweise ein defektes Verbindungskabel auf eigene Kosten ersetzen, da die verantwortliche Person es selbst nach Monaten nicht geschafft hatte. Obwohl ich die Rechnung eingereicht habe, habe ich das Geld dafür nie zurückerhalten. Als ich nach den Stundenzetteln fragte, die ich seit Monaten erwartete, wurde mir mitgeteilt, dass dies nicht priorisiert werde. Zudem kam es häufig vor, dass Software-Updates Tools außer Funktion setzten, die nichts mit dem Update zu tun hatten.

Es überrascht mich keineswegs, dass die Mitarbeiterfluktuation in diesem Unternehmen hoch ist. Bedenklich finde ich jedoch, wenn ein Projektmanager erstaunt darüber ist, dass das Unternehmen schlechte Bewertungen auf Kununu erhält, und man dann indirekt dazu aufgefordert wird, diese positiv zu beeinflussen.

In meiner letzten Gehaltsabrechnung konnte ich die vertraglich zugesicherte Gehaltserhöhung nicht finden.

Verbesserungsvorschläge

Um das Arbeitsklima zu verbessern und die Mitarbeiterbetreuung zu optimieren, sollte verstärkt auf eine unterstützende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung gesetzt werden. Dies könnte durch klare Kommunikation, gerechte Vergütung von Homeoffice-Tagen und die Förderung einer offenen Feedback-Kultur erreicht werden.

Kulturfördernde Maßnahmen anstreben:
Es wäre ratsam, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Vertrauen und Teamarbeit basiert, anstatt auf Misstrauen und Kleinlichkeit. Beispielsweise könnte man flexible Arbeitsmodelle fördern und sicherstellen, dass zusätzliche Arbeitszeiten fair und transparent gehandhabt werden.

Optimierung der Managementunterstützung:
Um die Effizienz in der Projektabwicklung zu steigern, wäre eine bessere Unterstützung und Koordination der Projektmanager notwendig. Dies könnte durch klare Rollen- und Aufgabenverteilung sowie regelmäßige Überprüfung der Arbeitslasten erreicht werden, um Überlastungen zu vermeiden.

Investition in IT-Infrastruktur und Support:
Es ist entscheidend, in eine zeitgemäße IT-Infrastruktur zu investieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu zuverlässiger Technologie haben. Dies würde nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch Frustrationen durch ineffiziente IT-Problemlösungen reduzieren.

Förderung einer offenen Feedback-Kultur:
Um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Fluktuation zu verringern, wäre es hilfreich, eine offene Feedback-Kultur zu fördern. Mitarbeiter sollten ermutigt werden, ihre Erfahrungen konstruktiv zu teilen, um kontinuierliche Verbesserungen im Unternehmen zu ermöglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Tolles Team und modernes Arbeitsumfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nette kollegiale Team. Die Freiheiten des Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es früher so viele verägerte Mitarbeiter gab und dieses Image nach wie vor im Raum steht. Gehaltsentwicklung ist begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen könnten mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

wir sprechen offen miteinander

Work-Life-Balance

Homeoffice ermöglicht vieles, aber bestimmte Arbeitszeiten sind natürlich vorgegeben. Die Absprache mit Kollegen (Urlaub/Arbeitstage) funktioniert prima.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in so einem kleinen Unternehmen fast nicht vorhanden. Weiterbildungen gibt es immer mal wieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich, sind aber nicht überdurchschnittlich hoch, da kleine Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden med. Hilfsmittel an Hilfsorganisationen gespendet. Integrative Firmen beauftragt. Veraltete Geräte nicht entsorgt sondern verschenkt/verkauft.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind klasse

Vorgesetztenverhalten

es wird versucht die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

sehr modern, Co-Working, aktuelle IT Austattung auch fürs Homeoffice

Kommunikation

regelmäßige Meetings und man darf immer fragen

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Überzahl

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge sind willkommen und werden versucht zu übernehmen, aber es gibt auch viele gleichbleibende unveränderliche Tätigkeiten


Image

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Office-TeamOffice Manager

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns eine Bewertung hinterlassen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns so ein positives Feedback geben. Ihre Anregungen sehen wir als Chance uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr Meditel-Team

Es hat mir sehr gefallen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vier Augengespräche mit Mitarbeitern führen

Arbeitsatmosphäre

Für mich war es eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut :)

Vorgesetztenverhalten

Gut aber es sollten Probleme klar angesprochen werden und nicht hinter den Rücken des angestellten Behauptungen aufgestellt werden.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Verbesserungspotenzial

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte ein gutes Gehalt. Lust nach Oben ist immer

Interessante Aufgaben

Ich hatte immer Interessante Aufgaben die mich gefordert haben


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Office-TeamOffice Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir ein guter Arbeitgeber für Sie waren und wir versuchen an unseren Schwächen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit Freundlichen Grüßen
Ihr Meditel-Team

Arbeiten bei MediTel

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Spielraum für eigene Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT - Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

MEHR FESTANGESTELLTE MITARBEITER EINSTELLEN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Office-TeamOffice Manager

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren.
Um auf Ihre Situation genauer eingehen zu können, dürfen Sie uns gerne per Mail unter contact@meditel.de kontaktieren und Ihre Eindrücke ausdrücklich erläutern, anschließend können wir auf Ihre Situation besser eingehen.
Ihr Anliegen wird natürlich vertraulich behandelt.

Mit Freundlichen Grüßen
Ihr Meditel-Team

kleines mittelständisches Unternehmen mit hoher Fluktuation im In- und Außendienst

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität des Jobs im Außendienst, sowie das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten und den gefühlten Kontrollwahn. Mangelndes Vertrauen spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte klarere Strukturen etablieren bezüglich der BEwertungsmechanismen einzelnen Mitarbeiter. Zudem sollte es die Möglichkeit geben, den direkten Vorgesetzten ein systematisches Feedback zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Durchaus kollegiales Miteinander. Der Job im Außendienst bietet einem durchaus Freiraum, der im Innendienst ist stark reguliert > wenig Freiraum.

Image

Bei den Kunden gutes Image.

Work-Life-Balance

Sehr guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung grundsätzlich möglich; Karriere- und Aufstiegschancen eher bezrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: gut; leider keine Spesen. Außer dem Festgehalt keine Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Faktor spielt bewusst keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt innerhalb des Innendienstens eine klar verlaufende Grenze, die die Kollegialität häufig ausbremst. Der Außendienst hat stets eine Sonderrolle und leidet unter einer sehr großen räumlichen Trennung, wegen der ein kollegialer Austausch sich häufig nur auf Telefonate beschränkt. Urlaube können aber flexibel genommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bezüglich des Alters konnte ich keinen Unterschied feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Kontrollmechanismen sind uneindeutig, die Vorgesetzen versuchen Freund und Vorgesetzter gleichzeitig zu sein. Kleinigkeiten werden außerordentlich bedeutungsschwer gemacht: die Grenze zwischen Privatsphäre und Berufsleben verschmimmt schnell. Kritsch:
Vorgesetzte übrwachen soziale Medien. Das führt zum Beispiel dazu, dass Angestellte nach Erkrankungen Stellung zu besuchten Veranstaltungen während der Krankheitsphase machen sollen.
Allgemein herrscht ein hoher Kontrolldruck vor.

Arbeitsbedingungen

Bezüglich der Arbeitsumgebung und der Infrastruktur erfolgt eine Vollausstattung.

Kommunikation

Die Hierarchieebenen sind durchaus flach, die Vorgesetzten sind zügig erreichbar. Die Erwartungen werden klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Projekte ist sehr beschränkt. Innerhalb der Projekte hat man die Spitze der Lernkurve spätestens nach einem Jahr erreicht; danach folgt wenig Abwechslung.
Gut ist in jedem Fall, dass es grundsätzlich Raum für eigene Entfaltung gibt: Fortbildungen etc. werden gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Office-TeamOffice Manager

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Um auf Ihre Situation genauer eingehen zu können, dürfen Sie uns gerne per Mail unter contact@meditel.de kontaktieren und Ihre Eindrücke ausdrücklich erläutern, anschließend können wir auf Ihre Situation besser eingehen.
Ihr Anliegen wird natürlich vertraulich behandelt.

Mit Freundlichen Grüßen
Ihr Meditel-Team

Interessante Arbeit, nettes Team

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Homecare Dienstleister für Patientenbetreuungsprogramme

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten für Home-Office wären super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Office-TeamOffice Manager

Hallo,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir ein guter Arbeitgeber für Sie sind bzw. waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit Freundlichen Grüßen
Ihr Meditel-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MTS Meditel Service durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden MTS Meditel Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MTS Meditel Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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