Temposonics 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und das offene Feedback.

Gern möchten wir auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen:

Sie bemängeln unsere Weiterbildungsmöglichkeiten: für unsere Teamleiter werden zurzeit verschiedene Trainingsmodule angeboten, um Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Erst in dieser Woche fand eine interne Veranstaltung statt, im Dezember folgt das nächste Training.
Sollten Sie darüber hinaus persönlich Wünsche zur Personalentwicklung haben, so können Sie diese jederzeit bei Ihrem Vorgesetzten, beim Fertigungsleiter oder der Personalabteilung platzieren und wir werden umgehend prüfen,
ob und wann sich diese umsetzen lassen.

Sie geben an, dass unsere Vergütung und Sozialleistungen nicht Ihren Ansprüchen genügen. Wir gehen davon aus, dass unsere Gehälter marktgerecht sind. Darüber hinaus gibt es in unserem Hause jährlich Gehaltserhöhungen sowie einen variablen Vergütungsanteil,
der in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg ausgezahlt wird.
Kennen Sie wirklich all unsere Benefits? Gern informieren wir Sie näher zu der Betrieblichen Krankenversicherung, den Zuschüssen zur Altersvorsorge, das Jobrad-Angebot und die Möglichkeiten, kostenlos E-Fahrzeugen und E-Bikes zu laden.
Darüber hinaus gibt es den monatlichen Mobilitätszuschuss, attraktive Einkaufsmöglichkeiten durch Corporate Benefits, Sonderkonditionen bei unserer Hausbank, das betriebliche Vorschlagswesen mit seinen Prämien und unser beliebtes Sommerfest.

Ihre Kritik am Informationsfluss überrascht uns. Die Teamleiter nehmen täglich an den Tier1-Meetings teil, um auf dem Laufenden zu sein. Es gibt regelmäßig Betriebsversammlungen und wir informieren mithilfe der elektronischen Boards und des Mitarbeiterjournals.

Einige Aspekte wie die Work-Life-Balance und die allgemeine Atmosphäre scheinen Ihnen hingegen zu gefallen.

Wir möchten Sie einladen, uns mitzuteilen, was Sie im Einzelnen bedrückt, damit wir die Gelegenheit bekommen, an den Themen zu arbeiten, die Sie bewegen.
Nicht nur die Führungskräfte sind für Sie ansprechbar. Auch die Türen der Personalabteilung oder des Geschäftsführers stehen Ihnen jederzeit offen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung