MTS 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin /Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr ausführlichen Kommentare zu Deiner Bewertung auf unserer kununu-Seite. Wir nehmen vor allem auch Dein mahnendes Feedback sehr ernst.

Du hast durchaus Recht, wenn Du von langsameren Entwicklungen in Großunternehmen sprichst; davor ist auch MTS mit seinen weltweiten Strukturen nicht gefeit. Gleichzeitig bemühen sich sowohl die Konzernleitung in den USA als auch die Geschäftsleitung in Deutschland um eine permanente Erneuerung. Hier gilt es bei Themen wie Digitalisierung und kürzerer Innovationszyklen Schritt halten zu können und unsere eigenen Prozesse permanent zu hinterfragen und zu erneuern.

Dabei bin ich ganz sicher, dass vor allem unser Asset der „erfahrenen Mitarbeiter“ einen ganz wesentlichen Beitrag leisten wird. Denn oftmals wird verkannt: Erfahrung bringt im Gegensatz zu Ausprobieren die Kenntnisse von dem mit, was bei Veränderungen schnell funktioniert – und was nicht. Das werden wir uns noch besser zu Eigen machen.

Insofern schätze ich Deinen Kommentar, dass die Geschäftsführung die Dinge pragmatisch sieht und für den gemeinsamen Unternehmenserfolg kämpft; das zumindest ist unser täglicher Antritt.


Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei MTS.

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten, das wissen wir wirklich sehr zu schätzen! Wir freuen uns auch über die vielen positiven Aspekte Ihrer Bewertung.

Einen Punkt darin können wir jedoch nicht nachvollziehen: die „zu vielen Überstunden, die abgearbeitet werden müssen“ und lieber ausbezahlt werden sollten.

Dem Kommentar müssen wir leider widersprechen: bei Überstunden werden die Mitarbeiter durch ihre Führungskräfte stets angehalten, diese entweder abzubauen – oder sie werden, sofern sie gar nicht vermeidbar sind, ausgezahlt.

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Wir freuen uns über deine ehrliche Bewertung und möchten uns auch für dein Verbesserungsvorschlag bedanken.

Wie Du schon ganz richtig gesagt hast: man kann vor allem Dinge bewegen, da sind wir ganz Deiner Meinung. Wir konnten schon mit einigen Beispielen zeigen, dass Geduld sich auszahlt und dass man mit Beharrlichkeit in der Tat auch größere Veränderungen initiieren und umsetzen kann. Das wirkt sich wiederum positiv auch auf die Mitarbeiter aus, so dass wir gemeinsam mit neuen Prozessen fit für das 21. Jahrhundert werden.

Liebe Kollegin /Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine super Bewertung auf unserer Seite. Wir freuen uns über Dein Feedback.

Seit 37 Jahren sind wir an der amerikanischen Börse gelistet und haben die Expansion der Gesellschaft und die Entwicklung in andere Länder vorangetrieben. Darüber hinaus hat sich der Aktienkurs der Gesellschaft seit den Tiefständen nach der Finanzkrise 2007-2009 sehr positiv entwickelt. Mehr Informationen stehen Dir unter:

http://investor.mts.com/shareholder-services/investor-faqs

zur Verfügung.

Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei MTS.

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Wir danken Dir sehr für deine ehrliche Bewertung, die vielen positiven Aspekte und vor allem auch die kritischen Kommentare.

Wie Du schon ganz richtig gesagt hast: Wir von der Geschäftsleitung sehen ebenso deutliches Potential bei den Themen Umwelt und Innovationsmanagement und haben bereits erste Initiativen insbesondere im Bereich Umwelt ergriffen. Wie Du sicherlich bereits bemerkt hast, haben wir auch in den administrativen Bereichen einige wichtige Veränderungen initiiert und umgesetzt.

Du kannst gespannt bleiben, denn auch die Themen Innovationen werden wir ganz sicher nicht aus den Augen lassen, denn hier sehen wir aufgrund des riesigen Erfahrungsschatzes der Mitarbeiterschaft sehr großes Potential für MTS, auch in Zukunft die Marktposition noch weiter auszubauen.

Wie Du siehst, Euer Feedback ist uns wirklich wichtig und wir werden alles daransetzen, MTS auch weiterhin und gemeinsam mit den Mitarbeitern nach vorn zu bringen.