Es hatte mal Spars gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum noch was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchsetzen von neu Organisationen ohne Sinn und Verstand.
Man hat das Gefühl der Schandort soll mit Gewalt geschlossen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationen wieder durchsatzorientiert gestalten und nicht aus dem Bauch heraus.
Die Meister und Teamleiter besser Untergebenenführung schulen sowie ihnen Ihre Aufgaben und Verantwortungen wieder Bewusst machen. Die Mitarbeiter ihrer Verantwortung und Tätigkeit nach fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht viele haben sich bzw. wollen sich woanders Orientieren.
Viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in vielen Bereichen stark verbesserungswürdig.
Bereiche wie die AV oder CAA geben teilweise keine Informationen über Anpassungen usw. in die Repair weiter. Teilweise wartet man Monatelang auf notwendige Freigaben oder Anpassungen.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Könige die oft ihre Macht missbrauchen und/oder Aufgaben nach unten dirigieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und zugig.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche dem Aufgaben und den Verantwortungen gegenüber nicht mehr Zeitgemäß und in der Produktion zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
danke für Ihre Rückmeldung und schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Mit Ihrer Arbeit in unserer Produktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der MTU. Somit liegt es uns am Herzen, dass Sie sich wieder wohl bei uns fühlen. Wir laden Sie deshalb zu einem vertraulichen Dialog mit unseren HR-Kolleg:innen in Hannover-Langenhagen ein. Sprechen Sie diese gerne direkt an, ihre Türen stehen Ihnen immer offen.
Es wäre schön von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team