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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 359 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTU Aero Engines die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 711 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTU Aero Engines
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTU Aero Engines
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

359 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Extrem toxisch aufgrund Neid unter Kollegen und Konzernpolitik

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Top Down Kommunikation war katastrophal, es wurden relevante Informationen bei Projekten verschwiegen, man könnte fast an „Absicht“ glauben ^^

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Mal so mal so, wenige Kollegen, die wirklich Zusammenhalten, die meisten verfolgen am Ende des Tages eigene Interessen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Vermutlich das einzig Gute hier

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Katastrophal. Toxische Führungskultur, es wird mit Angst, Drohung und Gaslighting geführt um die eigenen Interesse und das eigene Image voranzutreiben und zu erhalten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Wurde im Interview interessanter verkauft als es tatsächlich war

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