Toxische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast Alles, insbesondere die verstaubte Kultur, das Führen mit Angst und Drohungen, die Konzernpolitik, die manch einer Führungskraft schon zu Kopfe gestiegen ist konträr dem Besten Sinne des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Toxische Führungskräfte erkennen und aus dem Unternehmen entfernen, angehende Führungskräfte besser Schulen. Den IT Service Desk professioneller aufziehen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisch aufgrund Neid unter Kollegen und Konzernpolitik
Kommunikation
Die Top Down Kommunikation war katastrophal, es wurden relevante Informationen bei Projekten verschwiegen, man könnte fast an „Absicht“ glauben ^^
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, wenige Kollegen, die wirklich Zusammenhalten, die meisten verfolgen am Ende des Tages eigene Interessen
Work-Life-Balance
Vermutlich das einzig Gute hier
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Toxische Führungskultur, es wird mit Angst, Drohung und Gaslighting geführt um die eigenen Interesse und das eigene Image voranzutreiben und zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Wurde im Interview interessanter verkauft als es tatsächlich war
Gleichberechtigung
Kann ich nicht abschließend bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht abschließend bewerten
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Zumutung. Die erste Woche gar keinen Laptop, weil es „vergessen“ wurde. Trotzdem wurden natürlich schon Forderungen in den ersten Tagen gestellt. Anschließend nen falschen Laptop erhalten und monatelanges Hin und Her mit der IT. Nie wieder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint wichtiger zu werden, evtl. auch aufgrund regulatorischer Vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht abschließend bewerten. Für Praktikanten etwas mehr als Mindestlohn.
Image
Ganz okay, innerhalb der Industrie auf dem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Scheint okay zu sein, allerdings nicht wirklich zufriedenstellend
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Praktikantin / lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns sehr leid, dass du mit verschiedenen Aspekten deines Praktikums bei der MTU unzufrieden warst.
Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen respektvoll behandelt werden. Toxisches Verhalten von Führungskräften ist für uns inakzeptabel und steht im Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten.
Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen die notwendige Unterstützung erhalten und dass alle erforderlichen Arbeitsmittel angemessen zur Verfügung stehen. Es tut uns leid, dass es Probleme mit deiner IT-Ausstattung gegeben hat.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da es uns wichtig ist, dass sich alle bei der MTU wohlfühlen. Die ersten Berufserfahrungen, die man im Rahmen seiner Karriere macht, sind besonders prägend und deshalb von großer Bedeutung. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was genau in deinem Fall passiert ist, und würden uns freuen, wenn du die Gelegenheit ergreifst und dich per Mail bei uns meldest: recruitingteam@mtu.de oder gerne auch persönlich. Wir hoffen, von dir zu hören!
Viele Grüße,
Dein MTU-HR-Team