Umstrukturieren ohne dabei die Belegschaft abzuholen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei MTU Maintenance Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik, fehlende und missglückte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Langsam anfangen auf die Belegschaft zuhören, diese wollen letztendlich nur das beste für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Wir von Tag zu Tag schlechter
Kommunikation
Eine offene Kommunikation soll gelebt werden, diese ist jedoch nicht gewünscht. Auf kritische Frage kriegt man keine Antworten oder sie werden ignoriert.
Konstruktive Kritik oder das infrage stellen diverser Entscheidungen ist unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind den direkten Vorgesetzten oftmals die Hände gebunden, sie müssen Meinungen vertreten wo sie selbst nicht dahinter stehen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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