Schwierige Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Stimmung war noch nie so schlecht in der Werkhalle. Die Führung trifft schwer nachvollziehbare Entscheidungen und hört nicht auf Kritik aus der Belegschaft.
Kommunikation
Uns wird nur gesagt, was wir hören sollen und dürfen. Die Gerüchteküche brodelt und keiner trifft valide Aussagen
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ziemlich gut. Man kann auch nicht mit jedem gut Freund sein. Von anderen indirekten Mitarbeitern wird man oftmals als Wesen von einem anderen Planeten gehalten.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten tun ihr Möglichstes.
Einen CEO, der sich bei seiner "Antrittsrede" hinstellt und sagt, dass wir unseren Zitat: "Wasserkopf", den wir zweifelsohne mit uns herumschleppen, zurückfahren müssen und dann aber konträr dazu neue Meister- und Teamleiterstellen schafft, kann ich nicht ernst nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, zumindest im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme
Arbeitsbedingungen
Häufiges Warten auf Entscheidungen seitens der Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar kein Luftfahrttarif, aber trotzdem ziemlich anständig
Image
Nach außen gibt man sich als Top Arbeitgeber.
Zumindest Werker in der Halle landen schnell auf dem Boden der Tatsachen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut präsentieren kann, kommt man weiter.
Oder wenn man für den Job in der Halle nicht taugt, dann ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir finden es sehr schade, dass Sie uns keine Empfehlung als Arbeitgeber aussprechen, obwohl Sie die Kriterien „Interessante Aufgaben“ und „Work-Life-Balance“ mit fünf Sternen und „Gehalt/Sozialleistungen“ sowie „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ mit vier Sternen bewertet haben.
Wir nehmen Ihre Kritik zur aktuellen Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst und würden gerne mehr darüber erfahren. Insbesondere wie wir als HR-Team in dieser Situation unterstützen können. Gehen Sie gerne auf unsere Personalmanager:innen am Standort Hannover-Langehagen zu. Wir ermöglichen gerne jederzeit einen vertraulichen Dialog. Wir hoffen von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team