Als langjähriger Mitarbeiter muss ich sagen ein Stern ist noch zu viel...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit vor den Ereignissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange Zeit der Ereignisse.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Arbeitgeber keine schlechten Kommentare möchte, muss man sich entsprechend verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Arbeitsatmosphäre noch zu viel ist.
Kommunikation
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Kommunikation noch zu viel ist.
Work-Life-Balance
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Work-Life-Balance noch zu viel ist.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem hier haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Vorgesetztenverhalten noch zu viel ist.
Interessante Aufgaben
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Arbeitsatmosphäre noch zu viel ist.
Arbeitsbedingungen
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Arbeitsatmosphäre noch zu viel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Arbeitsatmosphäre noch zu viel ist.
Image
Es haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Arbeitsatmosphäre noch zu viel ist.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem hier haben Ereignisse stattgefunden, die ich hier nicht öffentlich machen möchte, die aber dazu geführt haben, dass meiner Meinung nach ein Stern für die Arbeitsatmosphäre noch zu viel ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege/ Liebe ehemalige Kollegin,
danke für Ihre Rückmeldung! Wir bedauern, dass Sie nicht mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren. Wir hätten uns gewünscht, schon während Ihrer aktiven Zeit bei uns von Ihnen zu hören. Gemeinsam mit unseren HR-Kolleginnen hätten wir sicherlich einen Weg für eine weitere gute Zusammenarbeit gefunden. Jetzt, so viele Jahre nach Ihrem Austritt, bleibt uns nur Ihnen beruflich wie privat alles Gute zu wünschen!
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team