Job selbst super, HR leider nicht so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket ist gut, der Einkauf ist ein spannender Bereich bei MTU mit fairen Führungskräften und netten Kollegen und Kolleginnen. Arbeitgeberleistungen der MTU sind auch , starker BR und mit den richtigen Vorgesetzten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktives HR, keine progressiven Ansätze, Trends und Entwicklungen werden zu spät erkannt und sehr langsam umgesetzt. Es gibt nicht einmal eine Personalplattform, auf der man als Mitarbeiter seine Daten einsehen kann, Personalgespräche hinterlegt sind etc. Eigentlich ein absolutes Minimum.
Aufgaben eines HR werden an Führungskräfte abgewälzt, entsprechend ist es schade weil dann vieles mit deiner Führungskraft steht und fällt.
Außerdem keine klaren Verantwortung, Verbindlichkeit und Standards im HR. Betreuung der Mitarbeiter leider sehr schwach. Es wird nicht HR-übergreifend gedacht, sondern Verantwortungen hin und her geschoben. Keine HR-Abteilung weiß was die nächste macht.
Wirklich schade! Ich hoffe, das wird sich in Zukunft verbessern!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schneller optimieren, vieles läuft sehr langsam. Langjährige Mitarbeiter sind oft sehr träge und machen nur das nötigste.
Vorgesetztenverhalten
sehr bereichsabhängig, aber im Einkauf sind gute Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr spannend und abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
überwiegend Männer, wenig Frauen in Führung und generell kaum Frauen in der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Betriebsrat,
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Job bei MTU zufrieden sind und unseren Einkaufsbereich als spannend mit fairen Führungskräften und netten Kolleg:innen empfinden. Wir sind stolz darauf, ein attraktives Gesamtpaket für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten, und schätzen Ihr positives Feedback.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem HR-Bereich gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass es an die entsprechenden Stellen weitergeleitet wird. Nutzen Sie auch die Chance direkt auf unsere HR-Kolleg:innen zuzugehen. Wir sind immer bemüht Verbesserungen zu erzielen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen angemessene Unterstützung erhalten, denn sie sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass uns Gleichberechtigung und Vielfalt bei der sehr wichtig sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Geschlechterbalance in unserem Unternehmen zu verbessern und Frauen in Führungspositionen zu fördern und können hier bereits Erfolge vorweisen. So hat sich beispielsweise die Quote Frauen in Führungspositionen von 12,9 % in 2022 auf 15,5 % in 2023 erhöht.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir hoffen, dass Sie sich persönlich melden und wir in einem vertraulichen Dialog auf die Themen, die Sie bewegen, eingehen können.
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team