Hmm schwer zu Bewerten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug zu tun. Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und gut ausgebildet. Die Vorgesetzten sind respektvoll und empathisch.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und eine konfrontative Art, Situationen anzusprechen, ermöglichen es, bei Missverständnissen das Vertrauen wiederzugewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gab es aus meiner Sicht Herausforderungen im Bereich des Vertrauens, da man sich oft beobachtet fühlte. Das erschwerte es, eine echte Verbindung zum Unternehmen aufzubauen.
Als Werkstudent mit ausländischer Staatsbürgerschaft hatte ich zudem den Eindruck, dass mir bei einigen Projekten weniger Möglichkeiten gegeben wurden, was es schwierig machte, mich vollständig einzubringen.
Zudem fiel mir auf dass wie in vielen anderen deutschen Unternehmen häufig über Kollegen gelästert wurde, was die Atmosphäre zusätzlich belastete.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Unternehmen sind sehr gute Teamleiter, die mit Empathie führen und fundierte Entscheidungen treffen. Allerdings fördert die Branche manchmal Praktiken, die das Vertrauen beeinträchtigen. Zum Beispiel konnte ich als Werkstudent nur E-Mails an die internen MTU-Netzwerke senden, während andere Werkstudenten die Möglichkeit hatten, E-Mails an alle Adressaten zu schicken. Diese Einschränkung verstärkt das Gefühl der Ausgrenzung und trägt zum Vertrauensproblem bei, was mit der Zeit auch zu physischer Belastung führen kann, da man sich ständig überwacht fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand aus jungen Mitgliedern.