Altmodische Führung, klassische Struktur ohne Raum für Gestaltung, Karriere macht, wer am längsten bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und Flexibilität möglich, sofern keine Karriereambitionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Männerdomäne, klassische Wertestruktur, Meinung der Mitarbeiter wird nicht gehört, Motivation der Belegschaft ist "egal" - funktionieren ist wichtiger; große Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern, kein Zusammenhalt zwischen den Ebenen, viel Gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Echte Flexibilität ermöglichen (in allen Entgeltstufen), moderne Führungsansätze leben (nicht nur auf dem Papier), Veränderungen zulassen, neue Wege respektieren, mehr in Mitarbeitermotivation, Gemeinschaft und Umsetzen der Werte investieren
Work-Life-Balance
Gut, wenn man nicht aufsteigen möchte
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man sein Privatleben hintenanstellt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ernst, denn wir möchten als Arbeitgeber immer besser werden.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Führung als altmodisch empfinden. Bei MTU streben wir danach, ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Wir würden gerne einen Weg finden, um unsere zukünftige Zusammenarbeit positiver zu gestalten. Nutzen Sie dafür die Möglichkeit eines vertraulichen Dialogs mit unseren HR-Kolleg:innen in Ludwigsfelde. Sie haben immer ein offenes Ohr und freuen sich darauf, Ihre Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu besprechen. Es wäre schön, von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team