6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MUCKINGENIEURE Innovative Tragwerksplanung GmbH Bewertungen
MUCKINGENIEURE
Innovative
Tragwerksplanung
GmbH
Ingolstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber tritt Ex-Mitarbeitern ständig hinterher und veröffentlicht vertrauliche Daten an Drittpersonen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Süßigkeiten am Eingangsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG hat sich ein riesiges Lügenkonstrukt aufgebaut. Jeder weiß, wenn die GL lügt und keiner traut sich was sagen, sonst sitzt man am angesägten Ast.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstrefkletion, weniger trotzig agieren, den Fehler nicht immer nur bei den anderen suchen, faire Löhne, automatische Gehaltsgespräche, Regeln aufstellen und selbst auch dran halten, keine Ruf-Mord-Anrufe nach Kündigungen, nicht immer denken dass die Welt sich um MI dreht
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung lässt einem spüren, dass man nichts zu sagen hat.
Image
Diese Firma hat einen guten Ruf, da die GL nach außen eine Wirkung zeigt, die innerhalb aber nicht gelebt wird. Ex-Mitarbeitern werden auch meist Steine in den Weg gelegt. Das habe ich selbst spüren dürfen, aber auch bei 10 Ex-Mitarbeitern in den letzten 3 Jahren miterlebt. Dabei werden vertrauliche Daten in E-Mails weitergeleitet. Es wird erzählt, welche schwere Krankheiten man hat. Das Image ist nach außen hui, und innen sitzt ein kindliches Wesen, dass neidisch und trotzig reagiert, beim ausscheiden eines Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Die einen Arbeiten zu viel, die anderen zu wenig. Die perfekte Balance, nur zwischen den Menschen, anstatt jeder einzelnen Person.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr rare und haben meist nur den Zweck, damit man am Ende ein Zertifkat in der Hand hält.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Muss er auch sein, denn man leidet gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen älteren Kollegen, und den hat man nicht aufgefangen, als man es hätte tun sollen. Der Kollege ist ein sehr guter Mitarbeiter, kann aber nicht abschalten und nimmt die Projekte im Kopf mit nach Hause. Dabei wurde vieles in seinem privaten Umfeld kaputt. Die GL wusste das, griff aber nie ein und legte nur Wert auf Termine.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten von Oben nach Unten.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner und Software sind gut. Es wird sowieso jegliche Software und Hardware gekauft, egal ob diese Ihre Daseinsberechtigung hat, oder nicht. Es werden oft Dinge protzig gekauft, um nach außen dieses "BIM" und "Profi" zu tragen. Leider hilft einem das beste Programm nichts, wenn es keiner Bedient. Die Räumlichkeiten erinnern an Mastställe. Die Mitarbeiter hocken zusammengepfärcht in einem großen Raum. Dabei ist es immer laut und stickig.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gelebt. Es gibt 1000 Besprechungen, die danach im Sande verlaufen, als hätte es die Besprechung nie gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nach 5 Jahren mehr Gehalt haben möchte, muss man darum selbst betteln und kämpfen. Meist wird einem dann nur ein 40€ steuerfreier Tankgutschein angeboten und als 60€ Wert verkauft, da man den ja nicht versteuern muss... aber die GL muss diesen ja auch nicht versteuern...was soll das?! Und nach 5 Jahren kann man erwarten, dass die GL mal selbst auf Ihre treuen Mitarbeiter zugehen würde, und eine Gehaltserhöhung anbieten könnte. Selbst wenn man ein Gehaltsgespräch führen möchte, kommt zufällig immer etwas dazwischen. Mein Gespräch wurde damals 8 mal verschoben (ohne Übertreibung).
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung herrscht nicht, da man genau weiß, wer von der oberen Spitze gemocht und gefördert wird, und wer nicht. Das merkt man in so vielen Facetten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind super, aber Lehrlinge müssen hierbei teilweise sehr wichtige Arbeiten übernehmen. Dabei werden Entscheidungen und Wissen zugemutet, die nicht Positionsentsprechend sind.
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gekündigt, obwohl ich einen guten Job gemacht hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erster Job nach der UNI, als Projektingenieur Tragwerksplanung,
Nach ca halben Jahr hatte ich den Eindruck es läuft richtig gut.
Es gab eine Auseinandersetzung über Rissbreitenbeschränkung bei Weissen Wannen. Nach Rücksprache mit dem Prüfingenieur hatte ich recht, als UNI Absolvent.
Das war etwas peinlich für die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Stimmung und tolles Team sowie auch Führungsktäfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetent, Fair und Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Kleinkind leitet den Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung = 0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MUCKINGENIEURE Innovative Tragwerksplanung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MUCKINGENIEURE Innovative Tragwerksplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MUCKINGENIEURE Innovative Tragwerksplanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.