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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie freien Süßigkeiten am Eingangsbereich.
Der AG hat sich ein riesiges Lügenkonstrukt aufgebaut. Jeder weiß, wenn die GL lügt und keiner traut sich was sagen, sonst sitzt man am angesägten Ast.
Mehr Selbstrefkletion, weniger trotzig agieren, den Fehler nicht immer nur bei den anderen suchen, faire Löhne, automatische Gehaltsgespräche, Regeln aufstellen und selbst auch dran halten, keine Ruf-Mord-Anrufe nach Kündigungen, nicht immer denken dass die Welt sich um MI dreht
Erster Job nach der UNI, als Projektingenieur Tragwerksplanung,
Nach ca halben Jahr hatte ich den Eindruck es läuft richtig gut.
Es gab eine Auseinandersetzung über Rissbreitenbeschränkung bei Weissen Wannen. Nach Rücksprache mit dem Prüfingenieur hatte ich recht, als UNI Absolvent.
Das war etwas peinlich für die Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von MUCKINGENIEURE Innovative Tragwerksplanung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team hält zusammen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Muss er auch sein, denn man leidet gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUCKINGENIEURE Innovative Tragwerksplanung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektloses Verhalten von Oben nach Unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind sehr rare und haben meist nur den Zweck, damit man am Ende ein Zertifkat in der Hand hält.
