71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht vor allem darum zu zeigen, dass man Probleme strukturiert bearbeiten kann, was man bereits für Erfahrungen mitbringt, welche für Kundenprojekte wertvoll sind. Darüber hinaus ist es nicht wichtig schon alles zu können, aber man sollte natürlich motiviert sein, viel zu lernen und Einsatz zu zeigen.
Da hat alles gepasst
Keine Verbesserungsvorschläge
Fragen zu Stärken, Schwächen Hobbies etc.
Keinerlei Verbesserungsvorschläge - ich habe mich aus individuellen Gründen anders entschieden
Ergebnisse des Logiktests transparenter gestalten
Aufgrund Mangel an Erfahrung in einem Nischenfach eine Absage zu bekommen weist keine Logik auf. Sondern es zeigt die Unterschätzung für alles, was ein Bewerber machen kann oder könnte –– Ich habe mich für ein Praktikum und nicht für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beworben, daher sollte es eigentlich klar sein, dass der Bewerber kein Experte in dem jeweiligen Fach ist, sondern er/sie sich dafür interessiert.
Meine Antwort zu einer Frage, die bezüglich den Fähigkeiten oder dem Added-Value, die ich zum Team bei Mücke Roth & Company mitbringen würde bzw. hinzufügen habe, war wichtiger für den Interviewer als z.B. die Case-Bewältigung oder meine analytische Fähigkeiten. Diese Antwort zu einem der Gründe für die Absage zu machen, finde ich leider unfair und zeigt, dass der Arbeitgeber nach Gründen sucht, um Leute nicht anzustellen und nicht das Gegenteil.
Man muss sagen aber, dass das HR-Team sehr freundlich war und alles sehr schnell bearbeitet hat.
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