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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDie Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird und das Team! Es gibt Events, die regelmäßig stattfinden und von der Firma organisiert werden (bspw. das Skievent oder das Sommerevent, Wiesn-Besuch) aber auch unabhängig davon trifft man sich häufiger mal auf ein Feierabend-Drink oder spielt eine Runde Kicker!
Außerdem sind alle dazu angehalten die Firma aktiv mitzugestalten und Ideen mit einzubringen, wie wir besser werden können!
Praktikanten starten von Tag 1 an als vollwertiges Mitglied und arbeiten hautnah an Projekten mit
Mitarbeiter werden als höchstes Gut behandelt und gefördert
- freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der man gerne zur Arbeit kommt
- deine Stimme wird gehört und Du kannst aktiv die Company builden
- Unternehmensentwicklung ist im Gange, es tut sich einiges!
Möglichkeit über einen Start-up-Fond sich an den MRC Start-up-Beteiligungen ebenfalls als Investor zu beteiligen.
passt alles im großen und ganzen
Top-Down Kommunikation
Work-Life-Balance leidet je nach Projekt. Typisch für die Beratungsbranche generell
teilweise Kommunikation der Führungskräfte, Hunde nicht geduldet
Kunden auftragen interessant, interne aufgaben eher langweilig und Abstract.
- Homeoffice aus dem Ausland
- noch stärkere Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern
- Mitarbeiter Ressourcen sollten zum Teil etwas effektiver eingesetzt werden
Gerne so weiter machen
Seniore Kompetenzen stärken.
Besprochene Themen direkt umsetzen und Mitarbeiter miteinbeziehen.
Er wird sich stark bemüht eine bessere Kommunikation zu betreiben
Der am besten bewertete Faktor von Mücke Roth & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv hervorzuheben! Bei Fragen kann man sich immer an jemanden wenden, es ist immer jemand da, wenn man einmal Hilfe benötigt. Hier herrscht definitiv keine Ellbogenkultur sondern alle unterstützen sich gegenseitig!
sehr, sehr kollegiales Verhältnis untereinander
Mit Freunden statt Kollegen arbeiten.
Extrem starker Kollegenzusammenhalt, der von der Geschäftsführung auch stark gefördert wird, etwa durch verschiedenste Events (Sommerfest = normalerweise 3 Tage "Überraschungsreise" z.B. nach Italien, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Girls Day, Boys Day, Consultant Dinner, Brownbag Seminare, etc.)
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt, hier arbeitet man mit Freunden statt Kollegen. Durch Teamevents, After Work Bier etc. wird der Teamzusammenhalt nochmal verstärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mücke Roth & Company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten/Werkstudenten
Der Karrierepfad orientiert sich standardmäßig an zeitlichen Richtwerten. Bei sehr guter Leistung können Consultants aus den unteren Leveln recht schnell bis zum Projektmanager aufsteigen. Danach ist ein weiterer Aufstieg zum Principal oder sogar Partner eher schwierig, da in den bestehenden Strukturen aufgrund der Größe nur wenige Posten auf dieser Ebene verfügbar (und auch gerechtfertigt) sind. Leider werden in die Weiterbildung einzelner Mitarbeiter nur geringe Investitionen getätigt. Ein Aufstocken der Weiterbildungsbudgets wäre wünschenswert.
Manchmal hatte man den Eindruck, dass Beförderungen nach dem Nasenprinzip und der Menge an erstellten Präsentationen festgemacht wurden.
