Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

muegge 
gmbh
Bewertung

Sehr schlechter Umgang mit dem Mitarbeitern. Das Management ist nicht kritikfähig und planlos.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MUEGGE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung und Management ist unberechenbar und behandelt Arbeitnehmer nur wie eine Ressource und nicht wie Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Richtigen Betriebsrat statt "Team Social Club" ohne Rechte.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck.

Work-Life-Balance

Nur, wenn es den Vorgesetzten passt.

Vorgesetztenverhalten

Immer von oben herab.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf ältere und langjährige Mitarbeiter.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Muegge HR-TeamHR Manager

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns so negativ empfunden haben.

Es freut uns, dass Sie die Branche, in der wir tätig sind, als interessant empfinden. Wir wissen, dass die Arbeit in einem spannenden Umfeld motivierend sein kann.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Unternehmensführung, der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst.

Wir verstehen, dass der Umgang mit den Mitarbeitern und die Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Feedback willkommen ist und gehört wird. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht so empfunden wurde. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und Führungsstile zu verbessern, um den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Management zu stärken.

Die Rechte und Interessen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wir sind stets bemüht, durch eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung die bestmöglichen Lösungen für unsere Belegschaft zu finden.

Wir schätzen besonders unsere langjährigen und älteren Mitarbeiter und möchten, dass sie sich ebenso wertgeschätzt und respektiert fühlen wie alle anderen. Ihre Rückmeldung gibt uns Anlass, hier noch genauer hinzusehen und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu verbessern.

Wenn Sie bereit sind, uns weiteres Feedback zu geben oder konkrete Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir als Arbeitgeber besser werden.

Vielen Dank und alles Gute für Ihre Zukunft.

Anmelden