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muegge 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei muegge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
muegge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
muegge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur, wenn es den Vorgesetzten passt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer von oben herab.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Trotz derzeitiger KuA wegen Qualtitätsproblemen Asiatischer Zulieferer, versucht man das Schiff am laufen zu halten, um die Stammmannschaft nicht zu verlieren.

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5,0
Kommunikation

Die GL versucht regelmäßig, ehrlich und zeitnah über GuV, Neuerungen und Veränderungen zu informieren.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In der Mehrzahl gibt es einen guten Zusammenhalt.
Einzelnes Geklüngel gibt es natürlich auch.

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