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Mühle 
- 
Glashütte 
GmbH 
nautische 
Instrumente 
und 
Feinmechanik
Unternehmenskultur

Glashütte

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mühle - Glashütte nautische Instrumente und Feinmechanik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mühle - Glashütte nautische Instrumente und Feinmechanik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mühle - Glashütte nautische Instrumente und Feinmechanik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist meist entspannt, ruhig und ausgeglichen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei jeglichem Anliegen bekommt man ein offenes Ohr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das man sich nicht mit jedem Kollegen versteht ist klar. Trotzdem sägt hier niemand am Stuhl des Anderen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) ist man mittlerweile recht flexibel. Stunden können ohne Probleme raus gearbeitet werden und anderweitig wieder bei Bedarf abgebaut werden. Mit Urlaub kam es noch nie zu Problemen. Sehr familienfreundlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele, Probleme und Aufgaben werden klar kommuniziert. Es gibt Offenheit für eigene Vorschläge.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus die Möglichkeit sein Aufgabengebiet mit viel Abwechslung zu gestalten, in anderen Abteilungen zu schauen und sein Können zu erweitern.

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