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Mühlenchemie 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mühlenchemie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mühlenchemie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mühlenchemie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Gebäude an, bei mir war es in Ordnung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur geduzt, es wirkt auf Augenhöhe, ist es aber nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten kenne ich bis heute nicht wirklich.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice erlaubt aber nicht erwünscht. So lange man nicht im Mutterschutz war kann es gut laufen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist in Ordnung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter innerhalb der einzelnen Abteilungen bilden starke, eng verbundene Gemeinschaften. Der Informationsaustausch über den "Flurfunk" funktioniert effektiv.

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