Unternehmen mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Doch sind die Büros, zwar technisch gut ausgestattet, als Großraumbüros so nicht mehr unbedint zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und Mitarbeiter werden über Ergebnisse des Unternehmens informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten in einem Unternehmen gearbeitet, wo der Zusammenhalt unter den Kollegen so positiv ist.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven verändert. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Stundenkonto.
Doch es gibt sicherlich noch einige Dinge, die noch ausbaufähig sind.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist noch ausbaufähig. Vor allem sollte die Kommunikation zu den Mitarbeitern intensiver sein, z.B. durch regelmäßige Mtarbeitergespräche, die dann entsprechend dokumentiert auch in der Personalakte einfließen sollten.
Genauso gehört auch dazu, "das Ohr am Mitarbeiter" zu haben.
Interessante Aufgaben
Hier hat man, wenn man möchte, die Möglichkeit Projekte und umfangreiche Aufgaben eigenverantwortlich zu betreuen, mit dem Bewusstsein, es ist immer jemand da, der unterstützend hilft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind das Rückgrat einer Unternehmung, deshalb muss hier besonderes Augenmerk darauf gelegt werden. Diesen Eindruck gewinnt man hier nicht zwangsläufig.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde einiges unternommen, das Arbeitsumfeld moderner und damit auch effizienter zu gestalten. Es ist allerdings, wie so oft, noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen ausgesprochen pünktlich.
Beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben, doch letztendlich ist das auch Verhandlungssache jedes Einzelnen.
Sozialleistungen werden auch angeboten. Ob die Löhne, Gehälter und sonstigen "Benefits" der Verantwortung entsprechen, möchte ich nicht unbedingt unterschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben, sollte aber viel aktiver von Unternehmensseite gefordert und gefördert werden.