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Mühlmeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Unternehmen mit talentierten Mitarbeitern

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du-Kultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und dass fast immer Kommunikation auf Augenhöhe herrschte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserung ist immer ein Thema aber daran wird auch stetig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial in der Mitarbeitermotivation und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Stimmung, alle ziehen an einem Strang, Wir-Gefühl!

Kommunikation

Insgesamt gut, die eine oder andere schwierige Nachricht kann natürlich immer besser kommuniziert werden!

Kollegenzusammenhalt

Das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark, ich fühlte mich sehr gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, Überstunden sind nicht an der Tagesordnung und nur während Hochphasen notwendig. Überstunden können jederzeit flexibel abgebaut werden. Homeoffice ist möglich. Einen Punktabzug gibt es, da das Homeoffice nur an bestimmten Tagen möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen waren jederzeit möglich, auch Verantwortung wurde weitergegeben. Anliegen konnten jederzeit geäußert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle nötigen Mittel um bestmöglich seine Arbeit machen zu können… Weiterbildungen werden nicht nur unterstützt sondern gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits: Urlaubs und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen.
Das Gehaltsgefüge ist komplett unterschiedlich und von Angestellten zu Angestellten anders, was es schwer machen kann sich und seine Leistung einschätzen zu können.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

René MühlmeierGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback zu den Gehalts- und Sozialleistungen. Wir freuen uns, dass Sie die Bereitstellung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen als Vorteile erwähnt haben, die wir schon seit Jahrzehnten (!) leisten. Und nicht zu vergessen die weiteren direkten und indirekten Zusatzleistungen https://www.muehlmeier.de/karriere/
Darin gar nicht genannt: die Inflationsausgleichsprämie, die wir in Teilbeträgen seit 2022 auszahlen!

Ihr Hinweis bezüglich der Unterschiede im Gehaltsgefüge ist für uns wichtig. Ich kann Ihnen versichern, wir praktizieren seit Jahren eine klare Gehaltsstruktur um eine faire und wertschätzende Vergütung für alle Teammitglieder sicher zu stellen und wir werden intern prüfen, wie wir die Kommunikation über das Gehaltsgefüge verbessern können, um eine bessere Einschätzung für alle Mitarbeiter zu ermöglichen.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge zu diesem Thema haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist entscheidend, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Ihr
René Mühlmeier

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