12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus GmbH (MST) Bewertungen
Mülheimer
Stadtmarketing
und
Tourismus
GmbH
(MST)
Mülheim (Ruhr)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MST ist auf dem Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen herrscht gute Stimmung.
Image
Die MST macht tolle Sachen für MH... aber nur wenige wissen es. Ist aber auch nicht wichtig, da es ja um MH geht.
Work-Life-Balance
Dank TVÖD passt es. Mehr Homeoffice wäre gut. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Habe gerade keinen Bedarf. Habe aber das Gefühl, dass Weiterbildung gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD und Gewerkschaft sorgen für gute Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier müsste mehr getan werden. Zwar gibt es alles, was gesetzlich vorgeschrieben ist, inkl. Wasser, aber Firmenfahrräder wären toll.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es nur wenige notorische Nörgler, die meisten wollen aber etwas erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass was ich beurteilen kann, passt. Alterszeilzeitmodelle gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Der/die Vorgesetzte/n sind offen und kollegial. Die neue Führung tut offensichtlich gut. Jedoch fehlt manchmal Information, was geplant ist.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ganz gut. Je nach dem, wo man bei der MST arbeitet, könnten die Büros größer sein. Aber wundert wenig, wenn große Teile der Belegschaft in eine. Schloss aus der Jahre 900 arbeiten.
Kommunikation
Seit einiger Zeit merkt man, dass eine neue Führung da ist und diese versucht, auf MitarbeiterInnen persönlich einzugehen.
Gleichberechtigung
Die Führung macht keine Unterschiede bei den Geschlechtern. Top!
Interessante Aufgaben
Wer Stadtmarketing, Events und Tourismus mag, ist bei der MST gut aufgehoben. Allerdings wiederholen sich viele Aufgaben. Neue Projekte wären gut.
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viel Gelernt, viel Erlebt, wenig Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und ernsthafte Gespräche zulassen.
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern üben.
Selbstkritik zulassen, offene Kommunikation fördern.
Dialoge zulassen.
Thema Umwelt und Nachhaltigkeit nach Innen und Außen aufbauen und "leben".
Nicht nur Pflichten, auch Rechte deutlich kommunizieren (z. B. Überstunden).
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist offen, freundlich und hilfsbereit.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter loyal zu einander.
Image
Nach Außen keine Sichtbarkeit; das Unternehmen ist für den Großteil im eigenen Stadtgebiet unbekannt. Das Image bei Bürgern ist sehr durchwachsen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitarbeitsmodell lässt Flexibilität zu.
Jedoch sind die Arbeitszeiten hoch, spät und viel Invest von der eigenen Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird im Unternehmen keinen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nicht zielführend. Durch das starre Konstrukt besteht keine Möglichkeiten der Beförderung.
Kollegenzusammenhalt
Das "Wir-Gefühl" ist bei einigen Abteilungen vorhanden, aber kein direkter und ehrlicher Umgang miteinander. Der zwischenmenschliche Umgang ist nur oberflächlich und mit Vorsicht zu genießen, da viel hintenrum geredet wird.
Probleme werden selten direkt angesprochen oder mit der betreffenden Person geklärt.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Arbeitsplätze sind gleich gut ausgestattet. Es ist Glückssache, an welchem Tisch man sitzen darf.
Home Office wird nur leitenden Angestellten/ Abteilungsleitern ermöglicht.
Unklare, flexible Projektziele, keine Erfolgskontrolle, keine seriösen Ergebnisanalysen, keine Fähigkeit zur Selbstkritik.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zu Abläufen, Ergebnissen und des Öfteren auch nicht zu Personalveränderungen.
Es wird viel auf Aushilfskräfte (Praktikanten/Volontäre) gesetzt, die grundlegend die gleiche Arbeit machen wie Festangestellte, aber natürlich nicht gut bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt meiner Meinung nach keine Benefits. Keine Gesundheitsförderung (Betriebssport), keine Kostenbeteiligung für ein ÖPNV-Ticket.
Ab und zu gibt es Freikarten für "eigene" Events.
Interessante Aufgaben
Man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Arbeit eines Stadtmarketings sich auf städtische Belange bezieht. Es ist daher schwierig eigene Interessen und Projekte um- bzw. durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spürbare Unzufriedenheit im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende und genügend Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung, Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Es kommt oft so rüber, als würden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werde
Work-Life-Balance
Ok, es gibt zwar eingeschränkte Möglichkeiten zur Gleitzeit aber sonst wenig Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene aber begrenzte Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach tvöd. Einstufung wird aber nach der jeweiligen Nase vorgenommen
Also sehr ungerecht!!
Kollegenzusammenhalt
Hat in den letzten Jahren grossen Schaden genommen, da eine grosse Ungerechtigkeit im Unternehmen vorhanden ist und nichts für die Mitarbeiter zur Teambildung gemacht wird
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an….
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsplatz an. Auf die neueste Technik und der Möglichkeit Homeoffice zu machen darf man sich nicht einstellen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok, mehr aber auch nicht.
Es ist keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern vorhanden und es wird alles so gedreht wie es gerade passt
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele!!! Allerdings geht die Motivation immer mehr verloren, da keine angemessene Wertschätzung stattfindet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht bloß nicht zur MST
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht
Work-Life-Balance
Okay da öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
Nur wird man in die Entgeldgruppe nach gut dünken eingeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich groß auf die Fahne geschrieben. Und das wars im Grunde auch schon. Es wird z. B. nach wie vor sehr sehr viel Ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenigstens die gibt es
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein schöner Job mit verbesserungswürdiger Kommunikation und ausbaufähigen Führungsstrategien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist grundsätzlich ein sehr angenehmes arbeiten. Die Arbeitnehmer haben im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern recht viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die interne Kommunikation ist, wie bereits gesagt, der einzige Stolperstein den ich finde.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerbetrieblich sollte besser werden. Oft kommt es mir so vor, als würde es nur eine Meinung geben und diese muss die richtige sein. Hier würde ich mir wünschen das auch mal die Gegenseite gehört wird und sich mit dem Gesagten ernsthaft auseinander gesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt das Gefühl, dass einzelne Abteilungen zeitweise sehr unterschiedlich behandelt werden.
Work-Life-Balance
Hier wird immer darauf geachtet gewünschte Urlaube oder freie Tage umzusetzen!
Kollegenzusammenhalt
Querelen gibt es immer mal, aber wenn es darauf ankommt ist ein sehr guter Zusammenhalt zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Hier wird regelmäßig überprüft und verbessert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in allen Bereichen. Im Bezug auf arbeitsrelevante Informationen sind diese ausreichend informativ. Bei Themen die nicht direkt die Arbeit betreffen werden Informationen allerdings sehr spärlich weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielseitige, stete Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer ansprechbar für alle Mitarbeiter/-innen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, freundliche Kollegen/-innen trotz Zeitdruck, starkem Leistungsdruck durch die Öffentlichkeit und sehr vielfältige, anspruchsvolle Aufgabenbereiche
Work-Life-Balance
Da ständig mindestens eine der vier Arbeitsstätten in Betrieb ist, ist die Work-Life-Balance manchmal nur schwer aufrecht zu erhalten, unter den gegebenen Bedingungen aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch schwierige Kollegen/-innen werden mitgetragen.
Kommunikation
An der Verbesserung der Kommunikation wird ständig gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensbereich Stadthalle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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shocking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wert schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz viele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ganz so viele
Verbesserungsvorschläge
fast alles toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Orientierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.