Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr spannende und genügend Aufgaben
Ist immer ansprechbar für alle Mitarbeiter/-innen.
Es ist grundsätzlich ein sehr angenehmes arbeiten. Die Arbeitnehmer haben im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern recht viele Freiheiten.
Zu wenig Wertschätzung, Umgang mit Kritik
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die interne Kommunikation ist, wie bereits gesagt, der einzige Stolperstein den ich finde.
nicht ganz so viele
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und ernsthafte Gespräche zulassen.
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern üben.
Selbstkritik zulassen, offene Kommunikation fördern.
Dialoge zulassen.
Thema Umwelt und Nachhaltigkeit nach Innen und Außen aufbauen und "leben".
Nicht nur Pflichten, auch Rechte deutlich kommunizieren (z. B. Überstunden).
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Es kommt oft so rüber, als würden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werde
Kommunikation innerbetrieblich sollte besser werden. Oft kommt es mir so vor, als würde es nur eine Meinung geben und diese muss die richtige sein. Hier würde ich mir wünschen das auch mal die Gegenseite gehört wird und sich mit dem Gesagten ernsthaft auseinander gesetzt wird.
Mitarbeiter wert schätzen
fast alles toll
Der am besten bewertete Faktor von Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung macht keine Unterschiede bei den Geschlechtern. Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zu Abläufen, Ergebnissen und des Öfteren auch nicht zu Personalveränderungen.
Es wird viel auf Aushilfskräfte (Praktikanten/Volontäre) gesetzt, die grundlegend die gleiche Arbeit machen wie Festangestellte, aber natürlich nicht gut bezahlt werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok, mehr aber auch nicht.
Es ist keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern vorhanden und es wird alles so gedreht wie es gerade passt
Nicht vorhanden
Es gibt regelmäßige Meetings in allen Bereichen. Im Bezug auf arbeitsrelevante Informationen sind diese ausreichend informativ. Bei Themen die nicht direkt die Arbeit betreffen werden Informationen allerdings sehr spärlich weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe gerade keinen Bedarf. Habe aber das Gefühl, dass Weiterbildung gefördert wird.
Weiterbildung ja, aber nicht zielführend. Durch das starre Konstrukt besteht keine Möglichkeiten der Beförderung.
Es gibt verschiedene aber begrenzte Möglichkeiten
Nicht vorhanden
