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Mülheimer 
Stadtmarketing 
und 
Tourismus 
GmbH 
(MST)
Unternehmenskultur

Mülheim (Ruhr)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen herrscht gute Stimmung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einiger Zeit merkt man, dass eine neue Führung da ist und diese versucht, auf MitarbeiterInnen persönlich einzugehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung gibt es nur wenige notorische Nörgler, die meisten wollen aber etwas erreichen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank TVÖD passt es. Mehr Homeoffice wäre gut. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der/die Vorgesetzte/n sind offen und kollegial. Die neue Führung tut offensichtlich gut. Jedoch fehlt manchmal Information, was geplant ist.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Stadtmarketing, Events und Tourismus mag, ist bei der MST gut aufgehoben. Allerdings wiederholen sich viele Aufgaben. Neue Projekte wären gut.

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