Mitarbeiterführung nach Gutsherrenart ohne jegliche Personalvertretung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine vorhanden und freier Imbiss tagsüber … dient aber dem Eigennutz des AG zum „besseren“ Wohlfühlen auf Arbeit und Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klotzen bis zum totalen Umfallen …“Einkaufen“ der eigenen (ungehandelten) Unternehmensaktien, so dass man selbst unternehmerisch tätig, dann völlig ohne Leistungsgrenzen mit noch mehr Selbstausbeutung.
Stoisch werden 8h früher 8,5h am Tag verbucht. Egal wie lang der Arbeitstag oder Woche ist. Datenschutz in Datenbank zweifelhaft. Jeder sieht (fast) alles von jedem.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat (wird verhindert); (kein) Tarifvertrag. Man tritt jahrelang auf der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Alles auf mind. 100% Leistung bezogen ohne Leerlauf, jede „freie“ Kapazität ist zu melden dem Vorgesetzen der sich Koord. nennt. Für Kunden 100% Erreichbarkeit muss immer sichergestellt sein. Urlaubsabwesenheitmail ist unerwünscht als automat. Mailantwort und Erreichbarkeit ist immer zu organisieren.
Kommunikation
4x p. a. Betriebsversammlung am Fr spät Nachmittags mit Abrechnungsziffer. Jede Minute muss auf eine Projektziffer gebucht werden. Einziger Zweck: Soll/Ist-Stand der Planzahlen zu erfüllen und (noch) mehr zu leisten für die Firma sowie Projektgelder pünktlich einzutreiben bei Kunden. Immer höhere Zielsetzung von Jahr zu Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Individuell. Falschheit, hintenrum teilweise und verpfeifen nach oben.
Philosophie: ähnlich S. T. bzw. Tom C. Eben ganz der Firma verschrieben oder gar nicht …
Work-Life-Balance
Faktisch nicht vorhanden.
Früher 42,5 h auf dem Papier, seit kurzem 40h. Praktisch 50 h p. Woche.
Brot & Spiele wie Oktoberfest, betriebliche und Weihnachtsfeiern wo sich selbst showmässig gefeiert wird … "we are the Champions"
Vorstellungsgespräche bereits über viele Stunden jeweils, um den Spirit zu erfahren. Sollte man bereits gewarnt sein. Später die Ansage: ist hier aber kein 9 to 5 Job. Dann ist es aber bereits zu spät.
Vorgesetztenverhalten
Nach Gutsherrenart. Wer nicht 100% performiert wird schnell „abgefunden“ bzw. angefüttert zu gehen. Die Altgarden werden nach jahrelanger Bewährung feierlich Prokuristen, um noch mehr in und für Firma zu leben.
Arbeitsbedingungen
Das teuerste und beste wird innerhalb kürzester Zeit unkompliziert bestellt, um noch mehr leisten zu können auf Kosten der Selbstausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede (überflüssige) Minute zählt. Fliegen, weils schneller geht. Zeit = Geld und der Kunde Gottkönig, dem alles zu geben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für München. Im 1. Jahr gibt nur 12 Monate Bezahlung während Probezeit. Nach 3-6 Monaten Überprüfung des Erwartungshorizonts. "Musst aber mehr geben zukünftig" und weitere Aufgaben sind zu übernehmen. Bei Einstellung werden mind. 13 Monate versprochen und sogar 14,x in Aussicht gestellt (bei dann wohl 150% Leistung, die vom Vorgesetzen, der sich Koord. nennt, nach Gutsherrenart verteilt werden).
Bis spät abends und am Wochende brennen die Lichter am Standort um „ruhig“ weiterzuarbeiten und rein fiktiv die 8h, früher 8,5h abzurechnen ohne Gleitzeit oder Ausgleich, egal wie lang der Tag oder die Woche.
Image
Nach außen hin professionell und excellent.
Nach innen mäßig und jeder redet die Firma schön ala Walmart. Wir sind die besten und zeigen es den anderen wie toll wir sind. In vielen externen Gremien mit an der Front, um Einfluss auszuüben, was auch erwartet wird.
In einer Datenbank steht alles. Extremer Druck durch Struktur der Datenbank. Extreme Kontrolle durch Datenbank, jenseits des Datenschutzes. Alles muss im 4 augenprinzip kontrolliert werden.
Jeder noch so lächerliche externe Vortrag muss vorher geübt und Probe vorgetragen werden in einem Kolloquium spät nachmittags.
Karriere/Weiterbildung
Jede „Fortbildung“ muss beurteilt werden ob etwas positives für Job bringt oder nicht und in allg. Datenbank eingespeist werden, die jedem zugänglich. Kein Tarifvertrag. Gehaltsaufstieg rein nach Performace wenn echte 100% gibts 12-13 magere Monatsgehälter.