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Gehalt

Personalabteilung senkt das Gehalt unter die mit Vorgesetzten abgesprochene Höhe

im Grundgehalt unterirdisch, undurchsichtige Jahres-Sonderzahlungen

Es gibt wohl ein fixes Werkstudentengehalt. Fragen/Anregungen hierzu konnten mit den Vorgesetzten jederzeit geklärt werden.

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt auch zusätzliche freiwillige Sonderzahlungen. Rente nach 3 Jahren Anstellung.
keine Gehaltstranzparenz, Gespräche mit KollegInnen werfen so einige Fragen auf.

Absolut nicht konkurrenzfähig. Das Modell: Geringes Grundgehalt, kein Urlaubsgeld. Gewinnabhängige freiwillige Sonderzahlung. Die schon üppig sein kann (bis zu 3 Monatsgehälter). Wieviel man individuell bekommt ist aber völlig intransparent. Es wird im Hinterzimmer beschlossen, ohne jeden Einfluss des Mitarbeiters. Keine Gehaltsverhandlungen.

Zu wenig für München. Im 1. Jahr gibt nur 12 Monate Bezahlung während Probezeit. Nach 3-6 Monaten Überprüfung des Erwartungshorizonts. "Musst aber mehr geben zukünftig" und weitere Aufgaben sind zu übernehmen. Bei Einstellung werden mind. 13 Monate versprochen und sogar 14,x in Aussicht gestellt (bei dann wohl 150% Leistung, die vom Vorgesetzen, der sich Koord. nennt, nach Gutsherrenart verteilt werden).
Bis spät abends und am Wochende brennen die Lichter am Standort um „ruhig“ weiterzuarbeiten und rein fiktiv die 8h, früher 8,5h abzurechnen ohne Gleitzeit oder Ausgleich, egal wie lang der Tag oder die Woche.