Harmonische Arbeitsatmosphäre und Förderung junger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich, kollegial und wertschätzend in alle Richtungen
Kommunikation
Es gibt außer den täglichen Austausch regelmäßig verschiedene Besprechungen um auch größere Themen an die richtige Zielgruppe zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Homeoffice, (vorübergehende) Teilzeit-Lösungen gut vereinbar.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich gut einbringt kann man seine Aufgabenbereiche weiter ausbauen und mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Helle, saubere 2 Personenbüros, Obstkorb, vielseitiges Getränkeangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel ins soziale Netzwerk innerhalb der M&B Gruppe investiert, wie z.B. Betriebsausflüge, Sommerfeste, standortübergreifende Weihnachtsfeiern und Fußballturniere, gemeinsamer Quartalsfrühstück & Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden gesehen. Es gibt das Nachwuchsführungskräfte Programm, bei denen eigene Mitarbeiter zu Führungskräften entwickelt werden und anschließend mehr Verantwortung übernehmen können.