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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MB Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MB Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MB Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist Einzelkämpfer und muss schauen wie er seine Arbeit schafft. Der eine geht früher und der andere arbeitet 10 Stunden um seine Arbeit zu schaffen....

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selbst nichts sagt, wird es nicht angesprochen....

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Unterstützung wenn zu viel Arbeit da ist, da jeder nur seine eigene Arbeit macht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden verfallen einfach wenn Sie nicht genommen werden, aber wenn zu viel los ist, wird kein Abbau genehmigt.
Nur ein tag die Woche Homeoffice.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht, da diese auch mit Arbeit überlastet sind und oft keine Zeit haben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen

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