Potential ist da. Wo ist der richtige Weg ? — identische Situation auch in der NL Darmstadt -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Internetauftritt in keiner Weise, das darstellt, wie das Unternehmen tickt
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene + Gesellschafter sollten sich mal intensiv schulen lassen, da wir nicht mehr einen AG-Markt sondern einen AN-Markt haben.
Arbeitsatmosphäre
Verschlossene Bürotüren
Kommunikation
Aber bitte keine Kritik am Unternehmen oder der Führung!
Kollegenzusammenhalt
Nennen wir es mal Seilschaften…..die einen versuchen sich beim Vorgesetzen belieb zu machen um ihren Arbeitsplatz zu sichern - die anderen leiten ihre Konsequenzen ab und verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Passt nicht zum MA- Budget. Überstunden sind zwangsläufig notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Fairness, Kollegialität, Teamleistung oder das Miteinander: das ist für intrigante Menschen im Berufsalltag nicht so wichtig. Was für sie zählt, ist ihr eigener Vorteil, Macht und Kontrolle. Das möchten sie erreichen und behalten, deshalb manipulieren und intrigieren sie.