Bei uns steht das Team im Vordergrund, Interessante Projekte in einem positiven aufgeschlossenen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang über alle Ebenen finde ich sehr gut. selbst die Gesellschafter sind nicht nur graue Eminenz, sondern im Untenehmen sichtbar
Arbeitsatmosphäre
Bei uns prlegen wir einen kollegialer Umgang in einem multinationalen und altersgemischten Team, der von den Führungskräften gefördert wird
Kommunikation
Die Themen zur Unternehmensentwicklung und die Ziele werden offen kommuniziert in regelmäßigen Infoveranstaltungen, alle im Büro sind per Du und kollegial,
Kollegenzusammenhalt
Wir machen im Kollegenkreis nach Feierabend regelmäßige kleine Events, wie Minigolf, Kegeln etc., Im winter geht´s gemeinsam zum Skiwochenende, wer Lust dazu hat
Work-Life-Balance
Es gibt zwar in der Projektarbeit immer viel zu tun, dennoch haben wir eine faire Gleitzeitregelung mit mobilem Arbeiten, die die notwendige Flexibilität bietet
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte verstehen sich als Teil unseres Team und pflegen eine offene Fehlerkultur, d.h. Fehler werden besprochen um Sie nicht zu wiederholen und nicht um einen runter zu bügeln.
Interessante Aufgaben
spannende Projekte in Forschung und Wissenschaft, tolle Stromversorgungsprojekte mit nachhaltigen Lösungen
Gleichberechtigung
Wir sind ein gemischtes Team in dem jeder seine Stärken beweisen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger geschätzt
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze haben ergonomische Arbeitsplätze auf Anforderung auch mit höhenverstellbaren Tischen, Laptops, Smartphones und mehrere Bildschirme gehören zur Grundausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten ja, im Büro selbst ist noch Entwicklungspotential, was jedoch auch daraun liegen wird, dass es ein Mietobjekt ist.
E-Lademöglichkeiten wurden von der GEschäftsleitung für das laufende Jahr angekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
eigentlich gibt es jedes Jahr eine Anpassung des Gehalts, jedoch nicht mit der Gießkanne, jedoch nach Leistung und Engagement
Image
Wir sind bei unseren Kunden, denke ich gut angesehen, da diese langjährig mit uns zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte werden vorzugesweise aus den eigenen Reihen generiert.
Junge Mitarbeiter werden in Projektteams eingearbeitet und an die Projektleitung herangeführt