20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einladung zum Zweitgespräch wurde 2 Tage vorher telefonisch abgesagt, da die Stelle doch intern vergeben wurde. In der Email wurde als Grund für die Absage war eine angeblich fehlende Übereinstimmung der Qualifikationen angegeben.
Die erste Nachfrage nach der Aktualität meiner Bewerbung kam nach 3 Monaten. Ein Interviewer hatte seine Aufgaben frisch übernommen. Ein fachlich qualifizierte Gesprächspartner war krank, ersetzt durch einen "langjährigen Mitarbeiter". Die Stelle war vakant, weil 2 von 4 Mitarbeitern aus dem Rechnungswesen wechseln. - Die zu besetzende Stelle entsprach kaum der Beschreibung (Vertragswesen vs. Excel) - Parkplätze für Mitarbeiter gibt es offenbar keine/wenige.
Ich bekam eine Woche nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte sofort eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Gefreut habe ich mich wie ein Schneekönig. Die schnelle Einladung wunderte mich, da ich mich erst sehr spät aufraffte generell Bewerbungen für ein duales Studium zu schreiben, welches wenige Monate später auch schon began. Offensichtlich vergibt Müller nicht sofort alle ausgeschriebenen Stellen und nimmt den nächst Besten.
Das Gespräch an sich verlief total entspannt. Da es mein erstes Bewerbungsgespräch war, könnt ihr euch vorstellen wie groß meine Aufregung war. Meine Gesprächspartner allerdings brachten mich sehr gut in das Gespräch und redeten mit mir erst mal über ganz alltägliche Dinge. Hätte ich so nie erwartet. Das ganze Gespräch über konnte ich sehr frei reden und hatte nicht das Gefühl, dass ich mich verstellen muss, um den Leuten zu gefallen. Ich ging mit einem guten Gefühl heraus und bekam zwei Wochen später erneut eine Einladung zum Gespräch. Das war richtig easy. Hier sollte ich nur Fragen stellen, die mich noch interessierten und mir auf der Seele brannten. Nach diesem Gespräch war ich mir fast sicher, dass die Stelle bekommen würde. Und so ist es damals dann auch gekommen.
Der Bewerbungsverlauf war sehr zeitnah und an meine Situation angepasst. Ich wusste immer wie der Stand der Dinge ist und hatte zu jeder Zeit Ansprechpartner für meine Fragen. Es war ein sehr angenehmer und wertschätzender Prozess.
Ehrlichkeit bewährt sich.
Ich habe mich Ende Juli 2013 auf eine Stelle als Assistentin der Geschäftsleitung per E-Mail beworben. Bis heute (Mitte September) habe ich weder eine Engangsbestätigung, noch einen Bearbeitungshinweis oder eine Absage erhalten. Das ist keine Art und Weise mit Bewerbern umzugehen.
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