Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.
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MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK. Besuchen Sie uns unter http://www.lila-logistik.com
Optimale Beratung und Umsetzung
Unter Logistikberatung verstehen wir die strategische und konzeptionelle Begleitung unserer Kunden in Phasen der Veränderung und neuer Herausforderungen. Durch eine enge Verzahnung mit den operativen Logistikeinheiten und den realisierten Projekten wissen wir genau worauf es ankommt.
Und das in diversen Logistikbereichen:
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist immer verlässlich und geprägt durch höchste Qualitätserreichungsgrade. Am Beginn unserer Tätigkeit steht die Analyse der aktuellen Gegebenheiten. Mit Hilfe unternehmenseigener Bewertungstools erhalten unsere Kunden Transparenz über die wirklichen Kosten ihrer heutigen Logistikabwicklungen und erkennen schnell ihre Potenziale, die sie mit MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK an Ihrer Seite heben können.
Zukunftsbranche Logistik
Wir entwickeln für unsere Kunden „ganzheitliche Lösungen“. Angefangen bei einem intelligenten Prozessdesign über Warehousing, Value-Added-Services bis hin zur minutengenauen Produktionsanlieferung oder Distribution. Wir planen diese Abläufe bis ins Detail und packen schließlich bei deren Umsetzung auch mit Präzision und aller Kraft selbst an. Dabei halten wir zwar an Standards fest, gehen aber gerne auch neue Wege. Logistik bewegt die Welt. Sie ist unglaublich facettenreich. Darin liegt für MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK der Reiz.
Für den Unternehmenserfolg der LILA Logistik Gruppe sind engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zentraler Bedeutung. Auch daran lässt sich unser Wachstum ablesen.
Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs-und Innovationsbereitschaft. Im Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen: Die zunehmende Digitalisierung der Wirtschaft sowie die weitere Automatisierung der Produktionsprozesse. Darum zeigen wir Innovations- und Investitionsbereitschaft in Mensch, Wissen und Technik.
Unser Erfolg und damit unser Wachstum sind seit jeher das Ergebnis unserer konsequenten Ausrichtung auf unsere Bestands-und Neukunden, mit denen wir uns immer enger entlang der Wertschöpfungskette verzahnen. Dabei ist eine enge, von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit die Basis all unseres Handelns. Dies gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden genauso wie für die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungBei der Erfüllung unserer Aufgaben arbeiten wir besonders gerne mit Menschen, die unseren LILA Spirit teilen. Die aufgeschlossen und interessiert sind. Die als Berater/innen ein ausgeprägtes Gespür für die praktische Umsetzung haben. Mit Mitarbeiter/innen in der operativen Logistik, die Spaß daran haben, Abläufe noch zielführender und nachhaltiger zu gestalten. LILA Logistik löst die strikten Grenzen zwischen Beratung und operativer Umsetzung auf. Sie setzt dabei auf unterschiedlichster Kompetenzen und Kulturen.
Überzeugen Sie sich selbst: Dieses einzigartige Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen.
Um auch für zukünftig Herausforderungen gewappnet zu sein suchen wir Mitarbeiter/innen die den LILA Spirit mit uns teilen. Das bedeutet wir suchen Menschen die etwas bewegen möchten und sich mit Leistungswillen, Leidenschaft und Motivation unseren täglichen Herausforderungen stellen.
Young Professionals und Professionals:
Ausbildung:
Duales Studium am Standort Besigheim:
Studierende:
Abschlussarbeiten - Gerne können Sie Ihre Themenvorschläge einbringen!
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Müller - Die lila Logistik SE.
Standorte Inland
Unser Stammsitz befindet sich in Besigheim
Weitere Niederlassungen befinden sich in Affalterbach, Althengstett, Bünde, Blaufelden, Dormagen, Freiberg am Neckar, Groß-Gerau, Herne, Kirchheimbolanden, Lorsch, Marbach, Nürnberg, Rüsselsheim, Wemding und Zwenkau.
Standorte Ausland
Wir sind zudem in Polen und Tschechien vertreten.
Die Firma ist Inhaber-geführt. Was der Chef sagt, wird gemacht
Freundlich,die arbeit macht spaß
Digitale Zeiterfassung.
Das Gehalt kommt sehr pünktlich.
Die Kollegialität in den Abteilungen.
Guter Zusammenhalt bei de Kollegen.
Gehaltsgefüge ist nicht existent. Mitarbeiter / Führungskräfte werden deutlich unterbezahlt.
Unberechenbar, in allen Belangen
....immer wieder mal etwas
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Zu sehr wird der Kunde so bevorzugt das die eigenen Mitarbeitern nichts zu sagen haben wenn es nicht geht
Respektiert die Menschen, es gibt viele bei uns die wollen etwas leisten jedoch werden die nicht wahrgenommen.
Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht. Also weitermachen
Öfter die MA abgeholt und schon könnte es mehr Verständnis für Entscheidungen oder Vorgaben geben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
Die Mitarbeiter für gute Arbeit belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Müller - Die lila Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider treffen Bemühungen seitens des AG nicht immer auf ein einsehen bzw. zur Teambildung
Guter Team Zusammenhalt mit Teamevents
Es gibt immer den ein oder anderen der vom Weg abschweift aber im großen und ganzen klappts.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gegenseitige Hilfe jederzeit. Gutes Klima auch in den Pausen. Kollegen aus den verschiedenen Teams unternehmen auch privat etwas.
Ausgesprochen gut, die/den chronische Nörgler gibt's wohl überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller - Die lila Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für den ein oder anderen vielleicht passend oder zu viel für die Leistung für andere wiederum zu wenig für die erbrachte Leistung.
Könnte besser sein, gibt aber auch Firmen die weniger bezahlen. Also gutes Mittelfeld würde ich sagen
Das Gehalt und die sozialen Leistungen sind für die Logistikbranche und den Standort durchaus marktüblich.
Leider hat die Branche einen starken Wettbewerb und ein Kunde ist meist nicht bereit mehr für die Dienstleistung zu zahlen.
Leider vergleichen viele Bewerter dies mit Industrieunternehmen, die alleine marktbedingt höhere Umsatzmargen besitzen und dementsprechend eine höhere Entlohnung leisten können.
Hierzu sei gesagt:
Die Person die sich über das Gehalt in der Logistik beschwert ist meist auch die, die darauf besteht, dass Retouren bei Onlineshops, ...
Naja, Zeitarbeitsfirma...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen gefördert. Karriere? Aufstieg? ...
Gute, vielfältige Angebote des Arbeitgebers.
Es gibt eine Schulungsbroschüre mit verschiedenen Schulungen. Wenn man eine andere Schulung machen möchte, kann man auf die Firma zugehen und bekommt (auch finanzielle) Unterstützung.
Wer möchte, aber auch liefert, hat alle Möglichkeiten
Weiterbildungen und Karrieren werden gefördert. Ein Azubi kann (mit Fachhochschulreife) bis zu einem dualen Master im Unternehmen gefördert werden und dann auch entsprechende Positionen erreichen