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Unternehmenskultur

Besigheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller - Die lila Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller - Die lila Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller - Die lila Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Teamzusammensetzung ganz gut. Liegt an den Persönlichkeiten und nicht am Arbeitgeber. Dem scheint alles egal zu sein.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden. Wenn etwas schief läuft wird man natürlich kritisiert. Pro aktive Kommunikation ist nicht vorhanden. Am besten ihr saugt euch alles aus den Fingern.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitarbeit und Befristete. Der Rest Zyniker.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Brückentage werden erst angeordnet dann wieder zurück genommen. Kurzfristig. Samstage werden angeordnet, als Pflicht und je nachdem wieder abgesagt. Am besten man hat kein Privatleben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

" Du willst doch hier arbeiten"

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Informationen zu aktuellen Themen wären gut

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