127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Digitale Zeiterfassung.
Das Gehalt kommt sehr pünktlich.
Unberechenbar, in allen Belangen
Respektiert die Menschen, es gibt viele bei uns die wollen etwas leisten jedoch werden die nicht wahrgenommen.
Je nach Teamzusammensetzung ganz gut. Liegt an den Persönlichkeiten und nicht am Arbeitgeber. Dem scheint alles egal zu sein.
Null. Brückentage werden erst angeordnet dann wieder zurück genommen. Kurzfristig. Samstage werden angeordnet, als Pflicht und je nachdem wieder abgesagt. Am besten man hat kein Privatleben.
Zeitarbeit und Befristete. Der Rest Zyniker.
" Du willst doch hier arbeiten"
Hier bin ich sehr vorsichtig.
Keine vorhanden. Wenn etwas schief läuft wird man natürlich kritisiert. Pro aktive Kommunikation ist nicht vorhanden. Am besten ihr saugt euch alles aus den Fingern.
Die Firma ist Inhaber-geführt. Was der Chef sagt, wird gemacht
....immer wieder mal etwas
Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht. Also weitermachen
Müller hat noch nie nicht gezahlt
Freundlich,die arbeit macht spaß
Öfter die MA abgeholt und schon könnte es mehr Verständnis für Entscheidungen oder Vorgaben geben
Wo es möglich ist, wird es gut umgesetzt
Leider treffen Bemühungen seitens des AG nicht immer auf ein einsehen bzw. zur Teambildung
Mehr Wertschätzung hier und da wären angebracht. Des öfteren fehlt es am Miteinander.
Regelmäßige Informationen zu aktuellen Themen wären gut
Je nach Abt. und Aufgabe kann es schon interessant sein
Die Kollegialität in den Abteilungen.
Gehaltsgefüge ist nicht existent. Mitarbeiter / Führungskräfte werden deutlich unterbezahlt.
Personal Verwaltung muss verbessert werden. Lange Reaktionszeiten.
Guter Zusammenhalt bei de Kollegen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
Es gab mal stressige Phasen allerdings auch auch wieder ruhigere Phasen. Das hat für mich gut gepasst
Guter Team Zusammenhalt mit Teamevents
Hier habe ich kein Unterschied bemerkt
Es gab einmal ein Grillfest
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter für gute Arbeit belohnen
Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlaubsanträgen, sehr sozial bei längerem Krankheiten
Im großen und ganzen macht das Arbeiten und die Aufgaben bei Lila Spaß.
Das man nicht auf die MA zugeht.
Die Führungskräfte müssen mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Unter uns MA wird viel gelacht. Tolle Kollegen.
5 * für Hert Müller
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen gefördert. Karriere? Aufstieg? ...
Für den ein oder anderen vielleicht passend oder zu viel für die Leistung für andere wiederum zu wenig für die erbrachte Leistung.
Aktuell leider nicht.
Es gibt immer den ein oder anderen der vom Weg abschweift aber im großen und ganzen klappts.
Auch hier im großen und ganzen ganz ok. Es kann nirgends zu 100% perfekt sein.
Wäre schön wenn man die Utensilien/Ausstattung bekämen die ein Büro bräuchte.
Zwischen MA und manchen Führungskräften muss noch stark dran gearbeitet werden.
Wenn man Interesse zu seinen Tätigkeiten hat, ist jede Aufgabe interessant.
Leistung wird geschätzt und bei guter Leistung sind gute Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht.
Operative Mitarbeiter sollten bei Neuerungen besser abgeholt werden.
Eventuelle Investitionen gezielter Einbringen und an anderen Enden sparen.
fühl mich wohl hier
ausgewogen
Gutes Team
stets auf Augenhöhe
meist sehr offen und angenhem
So verdient kununu Geld.