Nie wieder!!
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleitungen besser weiterbilden besonders in Bezug darauf, wie man mit Mitarbeitern und Menschen im allgemeinen richtig umgeht.
Bei einer Einarbeitung von einem neuen Mitarbeiter, eine Person für die komplette Schicht der Einarbeitung zuordnen. An meinem ersten Arbeitstag (keine Erfahrung an der Kasse) wurde ich ein paar Stunden "eingearbeitet" (Da war die Kollegin größtenfalls auch wo anders, als bei mir) und wurde dann für mehrere Stunden alleine an der Kasse gelassen. Wenn ich Hilfe brauchte, sollte ich einfach jemanden rufen. Nur wenn man dann jemanden ruft, wurde einem unterbewusst direkt vermittelt, dass es nervt, wenn man vor an die Kasse muss um zu helfen. Was erwartet man aber?
Kommunikation
Ich habe mehrmals mitbekommen, wie über verschiedene Mitarbeiter gelästert wurde. Konstruktive Kritik gab es bei mir nicht. Bei Fehlern wurde ich vor der Kundschaft, mit einem respektlosen Ton, des besseren belehrt. Man hätte mir auch, in einem ruhigen Moment, konstruktive Kritik geben können.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein oder zwei Kolleginnen war die Kommunukation und der Umgang immer gut (deshalb auch der zweite Stern) Mit dem Rest kam ich leider überhaupt nicht klar und wurde eher schlecht behandelt als gut.
Work-Life-Balance
Als Minijobber ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten minus Sterne geben. Auch hier ständiges Lästern von der Filialleitung. Als ich meine Kündigung überreicht habe, war die Situation sehr unangenehm, da versucht wurde, mir ein schlechtes Gewissen einzureden und ich schon gemerkt habe, dass ich von ihr jetzt nicht mehr "normal" behandelt werde. Ich wurde an meinen darauffolgenden letzten Arbeitstagen komplett von ihr ignoriert. Keine kompetente Filialleitung, wenn man mich fragt.