Basierend auf Daten aus 383 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 815 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
383 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ungeschult, egoistisch,eingebildet,kontrollfreak usw
Interessante Aufgaben, aber hoher Zeitdruck
Veränderungen werden sehr spät kommuniziert
Durch die hohen Arbeitsanforderungen müssen tw. Überstunden geleistet werden. So st ist es nicht zu schaffen.
Abhängig von der Teamleitung. Manche stellt sich schützend vor ihre Mitarbeiter und bietet der Personalleitung auch die Stirn, wenn immer noch mehr Aufgaben an Sachbearbeitet verteilt werden.
Nicht vorhanden bei Vollzeit