Mit jedem Führungswechsel wurde es anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Weihnachts/Urlaubsgeld, Rabatte, kleine Geschenke zum Nikolaus oder Valentinstag,
Gibt’s bei anderen aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht Wertgeschätzt wird, was man leistet.
Das man keine Zuschüsse für‘s Parkhaus bekommt, wenn man in einem Center arbeitet und auf Parkplatz angewiesen ist und/oder es kein Deutschlandticket gibt.
Das es kein Edenred mehr gibt.
Das es keinen Betriebsrat gibt,weil man weiß,dass einiges nicht richtig gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Wohlergehen der Mitarbeiter tun,dann wären auch nicht immer so viele krank.
Andere Arbeitskleidung,die Blusen sind nicht mehr zeitgemäß und sehen schnell nicht mehr schön aus.
Schwarze Shirts/Polos mit großem Müller Logo würden viel mehr her machen und auch nicht so unbequem sein.
Überall werden heutzutage bequeme Shirts
getragen.
Führung läuft ja eh moderner, aber auch in schwarz rum.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten bis gar nicht.
Taschenkontrollen jeden Tag!
Selbst bei keinem Diebstahlsverdacht.
So was hatte ich auch noch in keinem anderen Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit allen Kollegen.
Gibt halt in den einzelnen
Abt.UG/EG Cliquenbildung,was zu
lästereien führt, junge Führungskräfte werden meist nicht ernst genommen und über die wird gelästert.
Work-Life-Balance
Nur 1 Wunschfrei Tag für 4 Wochen,sind viel zu wenig.
Nur einen Samstag frei im Monat für Voll und Teilzeit, unmöglich,wo man eh schon die ganze Woche im Laden ist.
Man kann nicht mal was mit der Family unternehmen .
Zwei Samstage sollten es mind.sein.
Selbst bei 5 Samstagen um Monat,nur einen frei. Das ist definitiv zu wenig.
Und Minijobber haben mehr Samstage frei,auch total ungerecht,arbeiten eh schon so wenig.
Unmöglich ist,dass man keine 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen darf.
Wäre toll wenn die Firma am egym-wellpass teilnehmen würde.
Wäre toll für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam bis jetzt mit jedem Chef/in,Führungskräften sehr gut klar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde von Anfang an immer gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Stühle an den Kassen sollten rückengerechter sein. Bei 8 Std.Kasse sind Nacken und Rückenverspannungen nicht zu vermeiden. Führt zu Kopfschmerzen.
Dann noch der total unmenschliche Verbot, welches gar nicht rechtens ist,dass an der Kasse nicht getrunken werden darf! Sowas gibt es nur bei Müller!
Nirgendwo anders. Überall haben Kassiererinnen an den Kassen was zu trinken. Kunden fragen schon,ob die einen was zu trinken kaufen dürfen.
Heizung immer viel zu warm eingestellt. Selbst im Sommer keine Kühlung im Laden,Schokolade dann immer weich.
Sollte die Filiale selbst bestimmen können, wie warm oder kalt es im Laden sein darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik und Papier/Bon Müll. Warum müssen Schirme noch mit Folie mehrfach umwickelt werden??? Und warum führt man keine Bon Taste an der Kasse ein? Spart viel Papiermüll. Die meisten Kunden wollen den Bon gar nicht oder haben den auf der App.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele EH zahlen wesentlich mehr oder öfter die Inflationsprämie von mehreren 100€ oder sogar bis 3000€ ,auch mehr Coronaprämie. Und wenn man mal länger AU war, sich aber vorher immer den Hintern aufgerissen hat,immer eingesprungen ist,wenn Not am Mann war, wird es noch gekürzt und Minibeträge auf die Mitarbeiterkarte gezahlt.
Image
Über Müller wird nicht mehr gut gesprochen. Viele sind schon gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Müller Akademie wo man sich einloggen kann, in seiner Freizeit.