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Müller 
GmbH
Bewertung

Mobbing durch die Filialleitung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Müller Holding Ltd. & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungskräfte keine Ausbildung und Führungsqualitäten besitzen ....keine Kontrolle seitens der Zentrale...kaum ein Mitarbeiter loyal zum Unternehmen ist!
Wünschenswert und dringend nötig wäre eine dauerhafte Kontrolle der Filialleitungen!!! Es fehlt hier ein grundlegendes Führungskräfteprogramm!!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat scheinbar kein Führungskräfteprogramm, wie andere renommierte Firmen...das ist der springende Punkt für absolute Misswirtschaft in der Mitarbeiterfühung/ Ausbildung und ebenso sind die Führungskräfte nicht in der Lage KPI's auszuwerten und Maßnahmen zu ergreifen!!!
Dauerhaft kann die Firma mit dieser Strategie nicht bestehen!

Arbeitsatmosphäre

...Arbeiten unter Angst und Stress

Kommunikation

Keine durch die Filialleitung, ignoriert Mitarbeiter, die den Mund aufmachen und ihr gefährlich werden könnten, da Sie weiß, dass Sie ungebildet ist....das Gleiche tut ihre Freundin und " Abteilungsleiterin Drogerie '....Mobbing, wie man es keinem wünscht....

Kollegenzusammenhalt

Keiner...

Work-Life-Balance

....ist nicht gewollt...nur ein paar Lieblinge...
Dienstpläne werden so geschrieben, daß man zum Beispiel mit 30 Stunden pro Woche so gerade mal 1 Tag frei hat...und keine freien Samstage, aber die Lieblinge jeden zweiten Samstag frei haben....

Vorgesetztenverhalten

Frech, ungebildet, arrogant zu Personal und Kunden

Interessante Aufgaben

...die Arbeit kann jeder Hauptschüler...Ware versäumen, 6 Tage die Woche...

Gleichberechtigung

...ein Fremdwort...

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig egal, du bist nur eine Nummer

Arbeitsbedingungen

Klappe halten und schuften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert keinen

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Arbeit und wie hier mit Menschen umgegangen wird...ein Hungerlohn

Image

Welches Image?

Karriere/Weiterbildung

...da die Führungskräfte bei Müller ungebildet sind, egal ob Bezirksleitung oder Filialleitung ( die ich kennengelernt habe), hat man keine Chance auf Weiterbildung, da diese Personen dich fürchten!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben. Es ist natürlich sehr bedauerlich, dass dieses so negativ ausgefallen ist. Wir freuen uns dennoch über die konstruktive Kritik, welche wir an die zuständigen Kolleg:innen weiterleiten werden. Für Ihren Einsatz bedanken wir uns herzlich. Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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