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Müller 
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Müller 
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Joh. 
GmbH 
+ 
Co. 
KG 
Verpackungen 
aus 
Glas
Unternehmenskultur

Holzminden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller + Müller - Joh. Verpackungen aus Glas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller + Müller - Joh. Verpackungen aus Glas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller + Müller - Joh. Verpackungen aus Glas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind nur unter Dauerstress.
Selbst Gewerkschaftsmitglieder unterstützen die Mitarbeiter nicht, sondern machen den Mitarbeitern die Arbeit zusätzlich schwer.
Teamarbeit bleibt aus, da jeder nur versucht seine eigene Arbeit zu schaffen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die klappt super...Kommunikation
unter Arbeitskollegen sind schneller beim Teamleiter als man laufen kann.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen/Gruppenbildung.
Vertraue niemandem.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte?? traue niemanden über 1.50
Persönliche Anliegen werden von Vorarbeiter weiter getratscht.
Lieblings Mitarbeiter werden ständig bevorzugt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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