Moderner Arbeitgeber mit top motivierten Team und entsprechendem Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Man zieht gemeinsam an einem Strang. Dementsprechend offen und gut ist der Umgang miteinander.
Kommunikation
Sehr gute Gesprächs- und Diskussionskultur. Es gibt nichts, was man nicht ansprechen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Projektteams, als auch zwischen den Projektteams kennt und schätzt man sich. Alle Problemstellungen werden konstruktiv angepackt.
Work-Life-Balance
Es wird ergebnisorientiert zusammengearbeitet. Deshalb zeigt man sich flexibel, wenn mal private Termine anstehen bzw. Eltern ihre Kinder abholen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und motivierend. Man versteht sich als ein Team. Es gibt keine Trennung zwischen GF, Abteilungsleitung und Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Jeder brennt für die Großbauprojekte für die Münchner Bürgerinnen und Bürger.
Gleichberechtigung
50/50 Geschlechterparität und equal pay auf fast allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter*innen aller Altersgruppen. Alter ist kein Thema, man arbeitet in der Sache zusammen.
Arbeitsbedingungen
Remote arbeiten möglich mit eigener Regelung. Digitalisierungsgrad ist aufgrund Anbindung an die Krankenhaus IT mit entprechenden IT-Security-Anforderungen noch optimierungsfähig, aber man arbeitet daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandticket wird vom Arbeitgeber übernommen. Ebenso wird die Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Außertariflich.
Image
Großbauprojekte für den größten Klinikverbund Münchens neben der Unik-Kliniken. Sinnstiftende Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Definiertes Fort- und Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.