Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Deutschlandticket
kein Lob von der GF, immer nur Stellenstreichung
mehr Investition in den digitalen Fortschritt
für die Verantwortung zu wenig Gehalt
technisch und digital nicht auf dem neusten Stand
Schlechte Dienstplan Gestaltung. Nach dem Nachdienst lediglich der Ausschlaftag um dann wieder zum Dienst zu erscheinen. Mindestens 2-3 Wochenenden im Monat zu leisten.
Um Fort- und Weiterbildung muss man auf den Intensivstationen betteln und hartnäckig bleiben. Dann hat man evtl Glück.
Absolute Frechheit. Bereichsleitung der Intensivstation, differenziert zwischen Kollegen und Kolleginnen. Grüßt und ignoriert KollegInnen nachdem sie gekündigt haben, aber leider ihrer Zeit noch absitzen müssen. Als wären sie Luft. Startet eklige „Flirtversuche“ mit jungen und neuen Kolleginnen. Zieht mit Stationsleitung über Kollegen auf respektlose Art und Beleidigungen her.
Zu viele Patienten für zu wenig Pflege. Hauptsache die Arztbesetzung stimmt.
Miserabel. Entscheidungen werden, wenn überhaupt, durch Flüsterpost an einen herangetragen.
Geht so.
Wird zunehmend schlechter.
Trotz Digitalisierung wird noch viel ausgedruckt.
Fortbildung - ein Fremdwort
Ellbogengesellschaft
Keine Rücksichtnahme
Diktatorisch
Ständig Probleme mit der Technik.
Passt
Ob jung ob alt, jeder muss die gleiche Leistung abliefern.
Monotone Massenabfertigung
Mehr für Mitarbeitende
Zu wenig Mitarbeiter Orientiert
Einrichtung von Freiwilligen Zusatzdiensten, die anders bezahlt werden.
Es gibt nur die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. Keine Möglichkeit sich anders eine Auszeit zu gönnen (z.B. Sabbatical, Bildungsurlaub usw.)
Angestellte mehr in Planungen integrieren, Meinungen erfragen, Veränderungen mit den Leuten planen, die es betrifft
Keine schöne.
Angeblich Familienfreundlich
Leistung wird nicht dementsprechend vergütet.
Geht schon, macht das meiste aus..
Kein Kommentar. Besser so.
Sehr oft sehr schlecht.
Man kriegt nicht sofort die Weiterbildung
Katastrophe! Das Team wie Kindergarten
Akademisierung der Pflege schreitet voran, QM, ua durch Weiter und Fortbildungen...
Manchmal noch etwas veraltete Denkweisen und Strukturen.
Digitalisierung voranbringen, bei Pflegeferner Tätigkeit mehr Home Office Optionen anbieten
Pflege halt.
Tarifverträge
Pflege halt.
Kommt auf die Station an, es gibt aber definitiv einige Stationen dort ist die Kommunikation offen und fair. Es gibt aber auch Ausreißer.
Pünktliche Bezahlung
Wenig und unpersönliche Kommunikation
Fortbildungen anbieten, mehr Urlaubstage,
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Zuwenig
Könnte besser sein
Könnte besser sein
weniger wäre besser
Könnte besser sein
Gestaltungsmöglichkeiten
Karrierechancen
Führungsriege weiter verjüngen und verweiblichen
So verdient kununu Geld.