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München 
Klinik
Bewertung

toller Arbeitgeber mit tollen Benefits und krisensicherem Job.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei München Klinik gGmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern und die Versorgung der Mitarbeiter mit Benefits. Die Leistungen welche für Mitarbeiter angeboten werden, sind nicht selbstverständlich-

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT Ausstattung wird langsam Zeit - daran wird aber bereits mit Hochdruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut. Der Umgang mit Kollegen ist toll. Es wird darauf geachtet, dass es den einzelnen Mitarbeitern sehr gut geht.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist sehr umgänglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt sowie auch die Teamarbeit ist sehr zufriedenstellend

Work-Life-Balance

Wenn man Gleitzeit hat, ist es sehr angenehm, den Tag nach seinen Wünschen anzupassen. Auf die Gesundheit und zeitlichen Ausgleich wird sehr viel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich vom Menschen abhängig. Jedoch legen die Vorgesetzten viel Wert darauf, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und bei allen Problemen und Sorgen sich an die Vorgesetzten wenden können.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Aufgaben sowie auch tolle Projekte. Da das Gesundheitswesen im Wandel ist, kann man seine Ideen super einbringen und wird entsprechend auch dabei unterstützt. In einer Klinik gibt es immer etwas zu tun. Die Themen sind sehr vielfältig.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Dabei wird aufgrund der Herkunft o.ä. nicht unterschieden. Das ist wirklich bemerkenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für den öffentlichen Dienst typisch und daher sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Klinik legt sehr viel Wert noch sozialer und klimaneutraler zu betreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist nach TVÖD. Man bekommt einige Zulagen und eine regelmäßige Anpassung nach Tarif

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert bzw. unterstürzt. Es muss natürlich auch für das Unternehmen gewinnbringend bzw. vorteilhaft sein.


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