Ein toller Laden.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung natürlich etwas unterschiedlich. Aber im Großen und Ganzen herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Jeder spricht mit jedem. Der "kurze Dienstweg" ist hier standard.
Kommunikation
Durch das Versenden von Jour Fixe Protokollen und bunten Mails werden aktuelle Informationen ausgetauscht. Es gibt sogar Abteilungen, die eine eigene Software für die interne Kommunikation nutzen. Außerdem gibt es ein jährliches LOGBUCH, in dem über verschiedene Themen berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch monatliche Afterworks, die Weihnachtsfeier, das Sommerfest kann man auch Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen.
Work-Life-Balance
Es kommt immer auf die Abteilung an. Prinzipiell hat niemand mehr als 39 Wochenstunden zu leisten, weil MT im öffentlichen Dienst ist. Außerdem hat jeder 30 Urlaubstage und ein Gleitzeitkonto. Bei Abteilungen ohne Kundenverkehr gibt es auch Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr locker und nett. Selbst der Geschäftsführer ist sich nicht zu schade mit jedem zu plaudern.
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei. Es kommt immer auf die Abteilung an. Normalerweise fängt man im Verkauf an und wenn man das nötige Grundwissen hat, kann man sich auf jede Stelle im Unternehmen bewerben, die ausgeschrieben wird.
Mann kann aber auch sonst viel erleben. Es gibt regelmäßig Freikarten von Veranstaltern. Aber man kann sich auch zu Kassendiensten oder Sonderprojekten melden und dabei sein, bei DFB-Spielen, Veranstaltungen im Olympiapark, Stadionkonzerten, etc.
Gleichberechtigung
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugegeben gibt es wenig ältere Kollegen. Aber prinzipiell habe ich noch nie einen Unterschied in der Behandlung erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das große Manko im Sommer ist die fehlende Klimaanlage im Büro und so mancher Verkaufsstelle. Aber es wird immer frisches Wasser zu Verfügung gestellt (kostenfrei) und eine eigene Trinkflasche. Ventilatoren gibt es auch überall.
An bestimmten Feiertagen gibt es sogar ein Weißwurstfrühstück, für die, die arbeiten müssen im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fahrzeugpool wurde auf ein Minimum reduziert, es werden Carpools genutzt und eine Firmen-MVG-Karte kann für Termine benutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie alle im öffentlichen Dienst, kann man hier sicher nicht reich werden. Aber durch regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen wird es ganz von selber mehr.
Und wenn man "aufsteigt" sowieso.
Außerdem gibt es Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine leistungsorientierte Ausschüttung einmal im Jahr.
Image
Meiner Meinung nach sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Da ist sicher noch Luft nach oben. Aber wenn man möchte, kann man es weit bringen. Talente werden immer gefördert. Durch Jobrotation können Interessierte in andere Abteilungen reinschnuppern.