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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre, helle Büros, übersichtliche Teams.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es auch hier einzelne Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen gibt es tolle Teams, deren Mitglieder sich schätzen und unterstützen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut mit Gleitzeit und vielen Urlaubstagen. Im Umkehrschluss teilweise Samstagsarbeit, um dem hohen Posteingang gerecht werden zu können. Für mich widersprüchlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gute Erfahrungen gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitiger Einsatz- und Aufgabenbereich + Kundenkontakt. Langweilig wird es nicht.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, im Team familiär

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